经济补偿计算基数工资的确定
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳...
经济补偿金要计算加班费吗?怎么计算?
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从情理上理解,补偿的月工资是指在正常工作时应该得到的工资。这里的正常工作是指,正常的工作条件、正常的...
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经济补偿金金额如何计算
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违法解除合同的赔偿金计算
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经济补偿金工资计算基数是什么,经济补偿金工资计算基数有什么规定
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经济补偿金工资计算基数: 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办...
经济补偿的计算基数应当包含奖金吗
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经济补偿金的计算基数应当包括奖金。根据法律规定,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补...
加班工资算经济补偿金吗
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在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工...
不明白,就问一问
解除合同经济补偿金,加班工资应该计入计算基数吗?,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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未签订合同 双倍工资计算
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解除劳动关系怎么计算经济补偿金、产假工资、加班费时, 加班费计算
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解除劳动关系计算经济补偿金、赔偿金、产假工资、加班费时,依据最后12个月的实际应发工资来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
工资高于基本工资, 孕期被解除劳动合同, 经济补偿金应该怎么计算?
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工资高于基本工资,孕期如果被用人单位非法解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资),经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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如何计算加班工资基数
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计算加班工资支付基数的办法: 1、如果是休息日或者法定节假日加班的,是按照天数计算的,此时用每月工资...
经济补偿金的计算是否应当以应发工资作为基数
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。...
节假日加班工资计算基数是按基本工资计算合理吗?
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公司的做法不合理,加班工资的计算基数是劳动合同各项工资的总和,约定不明确的以实际发放的工资为计算基数...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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工资拖欠赔偿怎么计算
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经济补偿金和加班费是否计入经济补偿金
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对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
解除合约都有经济补偿金吗, 解除合约时, 经济补偿金应该怎样计算呢
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除劳动合同法三十九条规定情况外,解除合约都有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
经济补偿金是以实发工资为基数计算
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1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或...
应该怎么解释加班费计算基数
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一、什么是加班费计算基数 加班费计算基数是指计算加班费,所应确定的最基本工资数额。 二、加班费计算基...
合同解除补偿平均工资加班费怎么计算?
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合同解除补偿平均工资加班费需要另外计算加班费用的。因为解除劳动合同的经济补偿金当中不包括有加班的费用...
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企业裁员经济补偿金
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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公司效益不行与我解除合同,想了解经济补偿金要计算加班工资吗?
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劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比,可以看出,此法条特意把(五)加班加点工...
经济补偿金要计算加班费吗?怎么计算?
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从情理上理解,补偿的月工资是指在正常工作时应该得到的工资。这里的正常工作是指,正常的工作条件、正常的工作时间、正常的工作强度。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的经济补...
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加班工资应以什么为基数计算
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现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第一、职工工资分很多细项,但计算加班费时...
工会经费怎么计算缴纳
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经济补偿金的计算基数是应发工资还是实发工资
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的,用人...
解除劳动合同后经济补偿金的计算是按社保的缴费基数计算的吗
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解除劳动合同后经济补偿金的计算不是按照社保的缴费基数计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金的计算应该劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为计算依据,而不是社保的缴费基数为...