企业员工解散如何给予经济补偿?
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公司解散,应当按照下列标准来给员工经济补偿:员工在公司每工作一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同解除期间经济补偿如何确认
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劳动合同解除的经济补偿,可按照劳动者在公司的工作年限和解除前的月工资来确认,劳动者在公司工作每满一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散员工怎么赔偿, 公司解散员工是否应该给予劳动者经济补偿金
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应该给予经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>补偿劳动合同怎样解除?
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解除劳动合同这些需要赔偿: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、劳动者因为用人单位的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散员工可以获得经济补偿金吗
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公司解散员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提前解散公司还是劳动者员工经济补偿
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公司解散,劳动合同终止,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司和员工解除劳动关系如何赔偿, 解聘员工要给经济补偿金吗合法吗
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公司和员工解除劳动关系,根据不同的原因单位需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位解散怎样算经济补偿
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单位解散了经济补偿金的计算方法是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业解散职工经济补偿
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根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解散公司如何有补偿?
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公司解散应对被终止劳动合同的劳动者按下列标准给予补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面解除劳动合同如何赔偿, 解除劳动合同经济补偿金如何计算
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1、应当支付经济补偿金;2、【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员经济补偿金怎么算, 在我国解除劳动合同经济补偿金如何计算
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具体计算方法为:经济补偿金=解除或者终止前十二个月的月平均工资X工作年限。根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条,用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁员的;生产经营发生害碃愤度莅道缝权...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以解散员工,公司会给员工经济补偿金吗
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公司经营到期,可能会解散员工,单位辞退员工的补偿原则根据《劳动合同法》第四十七条得知:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同最高补偿多长时间的经济补偿
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根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位经济补偿协商解除劳动合同要赔偿怎么样
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协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同员工要赔偿吗
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用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何告劳动者经济补偿金公司违法解除劳动合同
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劳动合同解散,员工需要得到什么补偿?
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公司解散后,劳动者和公司的劳动关系已经终止。公司因解散而解除劳动劳动合同,要按照员工在单位的工作年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司不给交社保,员工可以自行解除劳动合同要求公司补偿经济补偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,没有依法支付加班费,用人单位存在违反《劳动合同法》的情况,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定提出解除劳动关系,要求用人单位支付非法克扣...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工的经济补偿标准是怎样的
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
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