公司解散高管如何争取补偿
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收集工资和工作年限。公司解散与员工解除劳动合同的,员工的补偿依据员工工资和在单位工作年限而定,高管争...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司有没有解散补偿费
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解散公司如何有补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司解散孕妇如何补偿
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公司解散的,孕产妇和其他员工享有平等待遇,可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司解散程序不合法补偿如何解决
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公司准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散事由有哪些如何解散
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根据法律,公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解散公司如何有补偿?,律师怎么看
试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司解散员工如何补偿
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公司解散,用人单位应当支付经济补偿金。按《劳动合同法》第四十四条(五(款规定,公司解散注销的,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散注销如何补偿
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1、用人单位有合法的理由解散部门,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对解散公司如何有补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散了不赔偿如何办?
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公司解散了不给员工经济补偿的,员工可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。 公司解散,与员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何解散有限责任公司
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公司解散,是指已经成立的公司,基于一定事由的发生而停止公司的经营活动,并开始公司的清算,使公司法人资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国有控股公司如何解散?
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在我国国有控股公司若是要解散,程序为: 1、国有控股公司的股东会决定公司的解散事项,必须经代表三分之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司解散情形有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到解散公司如何有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工该如何补偿?
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公司解散,单位依法按照给予职工每工作一年,给予一个月工资的补偿,不包括缴纳的社会保险。 单位依法缴纳社会保险,在平时已经按照规定缴费,不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止,解除合同之后...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散如何计算补偿金?
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公司解散可以按照下列标准来计算补偿金: 1、以劳动者在本单位的工作时间为基础,每满一年支付终止合同前十二月的平均工资; 2、六个月以上不足一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散如何解散
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1、登记债权 清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内,向清算组申报其债权。债权人在规定的期限内未申...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>私人公司解散有工资补偿吗
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私人公司解散有工资补偿。员工在私人公司每待满一年,可获得一个月的工资补偿,依次累加,如果工作六个月以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法解散赔偿标准解散公司如何给予赔偿
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公司解散没有赔偿,只有补偿。根据相关法律规定,补偿金的月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散效力有哪些
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司解散条件有哪些
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间公司解散如何补偿
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怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿: 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间,满一年支付一个月工资的补偿; 2、六个月以上不满一年的,支付一个月工资的补偿; 3、不满六个月的,支付办半个月工资的补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工如何得到补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,南京商法通公司法律顾问解析: 据此,用人单位提前解除劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解散公司如何有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司突然解散员工如何补偿
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 反之,即未吊销营业执照...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>分公司解散补偿金如何发放
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武汉分公司解散,上海总公司一次性付给分公司员工每人一定的补偿金,并要求员工签署协议书,表示收到补偿金后,与公司不存在任何关系。分公司有一名员工怀孕5个月,总公司表示并无特别待遇,与其他员工一样只能得到...
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