公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业裁员如何对员工进行经济补偿
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企业裁员对员工进行经济补偿是: 1、按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
郭长源律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对企业员工解散如何给予经济补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业解散如何赔偿员工,企业解散员工应该赔偿员工的经济补偿金标准
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企业解散,应该支付劳动者经济补偿金;标准为工作1年支付1个月工资,满半年的部分算1年,不满半年的部分支付半个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
云南在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工经济补偿是怎么给予的
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如果用人单位非过失性辞退员工的,需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业破产清算如何发放员工经济补偿金
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公司破产的,也应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工解散如何给予经济补偿?,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业解散员工如何补偿
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1、企业解散,要按员工在本企业的工作年限来给予其补偿。员工在企业每工作满一年,需补偿其一个月的工资;半年以上不满一年的,需补偿一个月的工资;不满半年的,需补偿其半个月的工资。 2、有下列情形之一的,用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散员工如何补偿?
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1、企业解散,要按员工在本企业的工作年限来给予其补偿。员工在企业每工作满一年,需补偿其一个月的工资;半年以上不满一年的,需补偿一个月的工资;不满半年的,需补偿其半个月的工资。 2、法律依据《中华人民共...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工解散如何给予经济补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业未给员工缴纳社保经济补偿标准
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具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业原因遣散员工补偿
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遣散员工,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业被收购解雇员工是否有经济补偿金?
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企业被收购,新用人单位解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付经济补偿;属于违法解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到企业员工解散如何给予经济补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解除劳动合同后,企业应当给予员工如何的经济补偿
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公司解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形: (一)公司向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (二)公司在下列情形下,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散员工时如何补偿
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1、企业解散,要按员工在本企业的工作年限来给予其补偿。员工在企业每工作满一年,需补偿其一个月的工资;半年以上不满一年的,需补偿一个月的工资;不满半年的,需补偿其半个月的工资。 2、有下列情形之一的,用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工,需要给予经济补偿吗
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企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业提前解散员工如何维权?
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公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定,因企业被吊销营业执...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因违纪被辞退要给予经济补偿吗
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员工因严重违纪被辞退的,公司不需要支付经济补偿。上述辞退的行为属于过错性辞退,员工不能获得补偿;但如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业解散员工可以获得经济补偿金吗?
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一、企业支付经济补偿金的情形 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员给员工经济补偿吗
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需要支付经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工解散如何给予经济补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业拆迁员工解散,企业有赔偿吗
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公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散员工要给经济补偿吗
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应该支付经济补偿。用人单位依法破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员如何补偿员工
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经济性裁员补偿员工的办法具体分三种情况: 情况一:解除或终止合同 《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按...
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