国有企业破产清算职工发放工资
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国企破产清算职工补偿办法是职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用,先从破产企业的土地...
如果企业发生破产清算该如何赔偿
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公司因破产原因,导致公司与员工的劳动合同解除的,应当向劳动者支付经济补偿金。其补偿标准是:经济补偿按...
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破产企业如何清算
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企业破产清算后的债务如何清偿
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如何清算企业破产员工补偿金
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企业破产的员工的补偿金应当由破产财产清偿,破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后再根据法定的顺序清偿,首先是企业所欠职工的工资,医疗,伤残补助等。...
企业破产是否有经济补偿
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企业破产有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
企业破产清算阶段劳动者可以怎么去主张经济补偿金
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企业破产清算应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
不明白,就问一问
企业破产清算如何发放员工经济补偿金,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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企业经济性裁员的补偿标准
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公司清算时员工如何补偿
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企业清算时员工的赔偿金如何发放?
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与解除劳动合同一样。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
企业破产清算职工工资怎么发放,企业破产清算时员工工资应如何处理
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【为您推荐】解放区律师康保县律师吐鲁番律师临西县律师保康县律师蓬溪县律师山阳区律师每一家企业在经营都会遇到或大或小的很多问题,对于一个企业来说最大的问题就是企业因为各种原因遭遇破产,企业破产受到直接影...
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企业清算员工补偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
企业破产后的员工的经济补偿有没有法律
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用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
破产清算时员工补偿金计算方式
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破产清算时员工补偿金按员工在公司的工作年限计算,满一年的支付一个月工资作为补偿金,不足一年超过6个月...
企业破产怎样清偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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破产清算企业赔偿职工多少能拿到经济补偿金
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关于您问的破产清算企业如何赔偿安置职工的问题,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
如何发放公司破产员工补偿金?
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企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
企业破产清算偿还顺序,企业破产清算如何清偿
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企业破产应当进行破产清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以...
多久发放经济补偿金
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经济补偿金在劳动者办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定办理工作交接,为办理工作交接造成用人单位...
企业裁员经济补偿金的标准
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根据我国相关法律规定,若是公司作为违约方单方面解除与员工的劳动合同,是需要对该员工进行经济补偿的,补...
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员工能否申请公司破产清算
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企业强行辞退员工如何赔偿
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如何破产企业给员工发发放工资
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依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下...
破产清算怎么补发工资, 企业破产清算怎么补发工资
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一、破产清算怎么补发工资企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应...
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清算出现了非破产清算企业怎么赔偿员工
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非破产清算对员工一般不会赔偿,但会给予经济补偿。经济补偿需要以劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
企业破产债务如何追讨
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破产清算经济补偿金是多少?
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根据法律规定,在破产资产中优先支付员工的经济补偿金。即使破产企业资不抵债,清偿员工的工资、补偿金及其它涉及员工法规性的报酬与待遇也是没有问题的。这是法定优先权,从法律规定上保障了劳动者的权益。《中华人...
如何申请破产企业员工补偿金?
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公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法...