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工龄超过十五年怎么解除劳动合同?

2022-07-06
您說的工齡超過十五年,是在該公司工作的年限超過十五年了麼?如果工作已滿十五年,公司單方解除勞動合同,需賠償您三十個月工資,賠償金額按您上年度平均工資計算,前提是您的工資不超過本地區上年度平均工資總額的三倍,如果超過三倍,最高賠償年限十二年。《勞動合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有不清楚的可以來電或微信

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