解除劳动合同补偿工龄怎么计算，最新的规定是什么
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一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
解除劳动合同补偿工龄的解释是什么，怎么回事的
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用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
工龄12年解除劳动合同补偿金计算方法是什么
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12年前的工作年限不算。劳动者12年前因为医疗期满解除合同离职之后，又与原单位建立劳动关系，现又与用人单位协商解除劳动关系，用人单位如果需要支付经济补偿金，12年之前的工龄，在之前解除合同时已经计算，...
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搬迁已补偿后来解除劳动合同前面的工龄算吗
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不能累计计算，解除合同的补偿金，应该按新合同的实际工作年限计算。...
吴莉律师|
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工龄超过十二解除劳动合同的补偿有什么
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12年工龄解除劳动合同，通常有如下情况：1．劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同。怎么算工龄补偿，律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
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劳务工算不算解除劳动合同的补偿金？
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正常讲不算劳务工时间，因为劳务合同和劳动合同有很大的区别区别： 1、主体不同：劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接...
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工龄20年解除合同补偿
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需要分析单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同，如果是合法的，一般可主张10个月本人工资的经济补...
孟金龙律师|
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补偿劳动合同怎样解除？
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解除劳动合同这些需要赔偿： 1、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的； 2、劳动者因为用人单位的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同解除工资怎么算
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
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遇到解除劳动合同。怎么算工龄补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工龄20年怎么解除劳动合同
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需要分析单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同，如果是合法的，一般可主张10个月本人工资的经济补偿。如果是违法解除劳动合同，可主张20个月的经济补偿。《劳动合同法》第三十七条 劳动者可以提前30天...
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如何计算解除劳动合同的工龄
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单位解除劳动关系，单位支付经济补偿是根据员工在单位工作年限计算的。那么工龄是员工最后一次入职开始计算一致到员工解除劳动关系的当天。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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解除劳动合同补偿工龄的解释是哪些，怎么回事的
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用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。 《对〈关于贯彻外商投资企业劳动管理规定有关问题的复函〉中有关连续工龄如何解释的复函》 ...
黑龙江在线咨询顾问团
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到退休年龄解除劳动合同有补偿吗？
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当劳动者到达法定退休年龄之际，解除与其签订的劳动合同无需给予经济补偿金。对于自然屈服于时间的人们而言...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同赔偿怎么算？怎么算？
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对于公司解除劳动合同赔偿金怎么算，你这里说的应该是经济补偿金，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同期满解除劳动合同补偿金怎么算, 如何申请解除劳动合同赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。根据《中华人...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
山西在线咨询顾问团
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工龄15年单位可以解除劳动合同补偿标准
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中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
法定期限解除劳动合同工龄怎么计算
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单位解除劳动关系，单位支付经济补偿是根据员工在单位工作年限计算的。那么工龄是员工最后一次入职开始计算一致到员工解除劳动关系的当天。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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协议解除劳动合同补偿金怎么算, 用人单位协议解除劳动合同怎么补偿
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单位协议解除劳动合同，单位应该支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在职年限进行计算，按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...
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