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到退休年龄解除劳动合同有补偿吗？

2024-05-08 9人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
当劳动者到达法定退休年龄之际，解除与其签订的劳动合同无需给予经济补偿金。对于自然屈服于时间的人们而言，这种情况下亦无法得到任何经济上的补偿。当属于这部分人群的劳动者在他们年满法定退休年龄之时，便可依照法律程序申请退休，而这也意味着其与雇主签订的劳动合同将依法终止。如果该劳动者已经完成了法定手续正式退休，并依法享有了基本生活保障福利的话，则无须向其提供经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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