工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
超过1年未签劳动合同能要求补偿么?
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如果超过一年未签劳动合同是可以要求补偿的。一年未签订劳动合同,劳动者可以最多可获得十一个月的双倍工资...
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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工作两个月没签合同怎么办
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赔偿工作时间超过一个月未签劳动合同
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。...
入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
劳动者超过一个月没签劳动合同会有什么后果
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超过一月不签劳动合同的后果: 1、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 ...
不明白,就问一问
工作时间超过一个月未签劳动合同的怎么补偿,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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工作时间超过一个月未签劳动合同的如何赔偿
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。...
工作时间超过3个月满一年未签劳动合同怎么赔偿
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工作时间超过3个月满一年,公司应该支付劳动者每月两倍的工资。根据《劳动合同法》规定第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
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一个月没签劳动合同给哪些补偿
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入职一个月未签劳动合同能否得到补偿没有明确规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
超过一年没签劳动合同, 补签没有效, 怎么赔偿
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用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工...
劳动合同过期未补签的
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劳动合同期满,劳动合同就终止了,过期后用人单位未续签的,除非用人单位维持或提高合同约定条件之后劳动者...
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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换工作社保断了一个月怎么补
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工作超过一个月未签订劳动合同应怎么办
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1、如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
员工超过一个月未签劳动合同
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超过一个月未签订劳动合同,您的公司是存在一定过错的,在这期间可以及时通知员工来签订合同,如果对方拒绝可以单方解除劳动关系,不知道您单位是否有严重违纪的标准,如果规章中已明确每个月迟到七八次就属于严重违...
超过一个月未签劳动合同怎么办?
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用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职2个月用人单位未与你订立劳动合同属于违法行为,你可以去仲裁的。...
劳动法一个月工作时间多少小时
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国家规定的标准的一个月工时是176小时。 劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标...
未签劳动合同双倍工资最长不超过多长时间
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申请仲裁的时效是一年。...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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劳动合同签订时间超过一个月怎么办
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应当注意以下事项: 1、劳动者工作时间与工作条件要明确; 2、签订合同时要明确单位的基本情况; 3、合同中约定明确工作的内容和具体地点; 4、劳动报酬要定清楚,避免口头约定; 5、关于试用期的问题要特...
工作一个月未签劳动合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
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劳动合同超过一个月没有签订如何处理
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劳动合同超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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工作一个月未签劳动合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...