劳动合同到期后没有续签超过一年
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>3年合同到期不续签超过两个月是否有补偿?
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3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同到期超过一个月然后又续签有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期不续签连续工作8个月有补偿吗
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劳动合同到期,不续签合同合同,而且继续工作9个月的,那么单位要支付9个月的双倍工资赔偿,还有经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期不续签过半年后补签有赔偿吗?
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大致有四种情况, 1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(劳动合同法第46条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期一个月内没有续签的后果
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劳动合同到期一个月内没有续签的后果如下: 1、无法继续在该单位工作,需要离开单位; 2、无法享受该单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期超过一个月然后又续签有补偿吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询3年合同到期不续签超过两个月是否有补偿
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3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签,又不续签合同有哪些经济补偿
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劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况: 1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形: 《劳动合同法》规定,劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补偿: (1)用人单位决定终止劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期超过一个月然后又续签有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期不续签的话有一个月的期限吗?
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劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同过期合同不续签还有补偿吗?
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单位于劳动合同期满后不再续签的,劳动者有经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后没有续签仍然继续工作
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照相关法律,超过一个月不满一年未与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同到期超过一个月然后又续签有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不续签劳动合同有哪些补偿,劳动合同到期后不续签
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《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同到...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签补偿几个月工资
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劳动合同虽然届满,但是你们现在存在事实的劳动合同关系.如果用人单位与你解除劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定和你的实际情况,应当支付4个半月工资作为经济补偿金。四个月的工资是你工作四...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>到期了,超过了一个月没有签劳动合同,怎么办?
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如果员工是第一次固定合同到期,那么员工在合同到期后继续工作,单位需要足额支付员工劳动报酬。同时员工和单位协商签订劳动合同,如果单位拒绝签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。如果是第二次劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司还不续签, 一个月后怎么赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金; 2、如果员工不续签,要看具体情况,如果单位维持...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者超过一个月没签劳动合同会有什么后果
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超过一月不签劳动合同的后果: 1、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询劳动合同到期后没有续签,又要辞职,能不能补偿
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完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施,不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金,单位应该补缴保险4、如果协商不成,建...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后续签3个月可以吗
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用人单位在劳动合同到期以后不续签的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,三个月后才续签合同的,用人单位应当支付2个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期超过一个月然后又续签有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期不续签不签合同一个月有赔偿吗
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合同到期用人单位不续签的,提前一个月通知,用人单位还是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期后,或者超过一个月又一天不续签合同呢,是如何算工资呢
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如果劳动合同到期后,你继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付你双倍工资;最多12个月;根据你提到的超过一个月又一天不续签合同呢,支付的工资也是一样的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>八年了劳动合同到期一个月了又没有续签怎么办
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2008年前一年按一个月工资赔偿,不足一年也按一年计算。2008年后根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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