工作超过12年补偿年限
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工作超过12年补偿年限为十二年,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
工作没签劳动合同,已超过一年了可以得到赔偿吗
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工作两个月没签合同怎么办
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工作超过一年没有签可否要赔偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗
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超过1年没签劳动合同需要给员工以补偿。...
工作超过10年辞退员工补偿标准
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10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。如果需要辞退,应当给与一年工...
不明白,就问一问
没签合同工作超过一年怎么补偿,律师怎么看
工资拖欠超过2年怎么办
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超过20年租赁合同有效吗
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拖欠工资超一年的怎么办
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做超过一年没有签有补偿吗?
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根据劳动合同法规定,公司超过1年没有与劳动者签订劳动合同,就视为无固定期限劳动合同,劳动者可以反映到就业局解决,按规定申请双倍工资及赔偿。...
工作满十年,但只签过一年合同,以后都没签,持退有补偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
工伤超过一年可以否补偿?
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需要看是否存在中止中断情形,如果没有,则不能申请工伤认定,受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔...
超过一年没有续签劳动合同是否过了赔偿时效?
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根据法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固...
公司欠钱超过一年不还怎么办
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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合同到期不续签超过一年有补偿吗?
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劳动合同期满后,用人单位未续签合同继续用工满一年,属于违法行为,劳动者享有以下权利:按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,主张从用工满一个月的次日起支付二倍工资指满一年的前一日...
工作一年未签合同给员工什么补偿
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可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,办理、补缴社会保险费,如果被裁员,可以要求支付解除劳动合同的经济补偿金。...
在工作超过3年至今没签合同没给上保险,怎么办?
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可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案...
合同2年一签怎么算工作年限
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合同两年以前的工作年限应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。工作年限是劳动者在用人单位工作的时...
没签合同超过1年半能要求赔偿吗
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未签订合同超过一年的赔偿规定为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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工作超过12年如何补偿
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如果申请劳动仲裁,你能得到11个月的双倍工资,1个半月到2个月工资的经济补偿金,补缴社保。 需要准备的证据有:证明劳动关系的证据,证明工资的证据,证明工作年限的证据。 ...
工作10年没签合同,现被辞退,现已超过60周岁能要求补偿吗?
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劳动者超过60岁,劳动者自然终止,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本...
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主动辞职但没签劳动合同超过一年
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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在公司上班超过一年了没签合同有经济补偿吗
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【1】劳动者在单位参加工作,单位应该在一个月内和劳动者签订劳动合同。【2】超过一个月,工作一年内,可以申请劳动争议仲裁,要求单位支付每个月2倍工资。最多支付11个月2倍工资。【3】应该注意仲裁时效是一...
工作十年以上没有签合同,要裁人,怎么补偿
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根据《劳动合同法》不区分农业与非农业标准,按统一标准补偿;排除其他不因裁员的事由,经济补偿年限按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...