没签合同工作超过一年怎么补偿
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>经济补偿金的工作年限上限
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作超过12年补偿年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询辞退公司工作了14年超龄12年补偿金咋办
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公司应支付12个月的经济补偿金,若公司违法解决劳动关系的,还应支付经济赔偿金。协商不成的,申请劳动仲裁解决。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>12年工作到年假天数
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如果劳动者已经累计工作12年,年休假有10天。年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作年限选什么样的补偿?
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工作年限决定经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作超过12年补偿年限,律师怎么看
欠钱超过四年怎么处理
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询欠款超过几年不能起诉
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超过工作年限算不算工伤
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如果是已退休发生工伤事故,不能按照《工伤保险条例》处理。退休后属于退出劳动力市场,属于提供的劳务,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》规定属于劳务合同纠纷。可以按照最高人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>超过12年的部分还能补偿吗
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工龄超过12年的最多补偿12个月的工资。。。。。。。。。。。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作超过12年补偿年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年工资超过12万个税缴纳多少
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3480元。在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每年需缴纳3480元的个人所得税。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作年限如何决定经济补偿
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工作年限决定经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询超过3年刑期能判缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工作超过12年补偿年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工超过12年被裁员有没有补偿金?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作年限超过12年, 用人单位要解除劳动合同, 劳动者应得到哪些补偿
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1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作年限超过60岁死亡怎么赔偿
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60岁以上劳务关系死亡赔偿一般由雇主承担赔偿责任,需要赔偿因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>年休假12年未休怎样补偿
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用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,若员工本人原因且书面提出不休年假的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作年限和年假
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职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育津贴超过一年还给吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询超过5年犯罪可判缓刑吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询在本单位工作的年限超过十二年,经济补偿怎么计算?
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最高不超过十二年,即使工作年限超过十二年,也只能按照十二年算。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作年限延长有年限补偿吗
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如果新的用人单位在劳动合同中说明前后两单位平移关系,工龄延续,那就不需要支付经济补偿金。 如果新的用人单位之前的工龄不延续,那原用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金,员工不需要辞职,这属于用人单位因重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作超过12年补偿年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣12分超过1年没去考试
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驾照被扣12分两年没去学习和考试,要尽快去查询驾照的状态,如果没有被吊销可以继续去预约学习考试,被吊...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询不超过12年的补偿金如何计算
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除了:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其它情况下,都不受限制的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同工作超过一年怎么补偿
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。...
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