职工超过12年被裁员有没有补偿金？

大家都在问查看更多

• 问超编员工被裁员员工可以有经济补偿吗？
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效。

• 问员工主动辞职有没有补偿金
  

  员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。

• 问员工离职有没有经济补偿金
  

  员工辞职是否有经济补偿？除非雇主存在： 1、未及时足额支付劳动报酬； 二、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 3、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公司裁员有补偿吗

  3,771人已观看

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  7,995人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,483人已观看

• 0'48
  煤矿工人13年辞职有啥补偿

  1,810人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作超过12年补偿年限

  471人已浏览

• 
  员工辞职有没有补偿金

  119人已浏览

• 
  员工被迫辞职有没有经济补偿金

  162人已浏览

• 
  刚入职员工被裁员有何补偿

  165人已浏览