工作超过一年没有签可否要赔偿

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• 问没有签订但已超过一年的怎么赔偿
  

  已经过了诉讼时效，不能再要求双倍工资，视同签订无固定期限

• 问如果工作二年,没有与员工签,是否要赔偿?
  

  劳动合同法颁布之后，从2008年1月1日开始，用人单位自用工之日起满一年而不与你签订劳动合同，视为与你签订了无固定期限的劳动合同，且要再赔偿你11个月工资，当然前提是你愿意在该单位上班。

• 问无签订，工作1年可否要求赔偿
  

  可以搜集关于你们之间的劳动关系和入职时间以及工资标准的证据，向单位主张未签订劳动合同的双倍工资差额。

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