没有签订但已超过一年的怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问上班已超过3年没有订单被辞退有赔偿吗
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。

• 问超过一年没签劳动合同怎么赔偿
  

  你们可以协商解决，协商不成，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资和经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

• 问超过一年未签订
  

  合理的，劳动合同法规定入职一个月之内必须与劳动者签订劳动合同，超过一个月不足一年未签订的，劳动者可以主张公司支付双倍工资（也就是11个月）。超过一年未签订的，法律视为公司与劳动者签订了无固定期限劳动合同，所以超过一年的部分不能再主张双倍工资了。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,910人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,889人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,586人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,482人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订合同超过一年怎么赔偿

  137人已浏览

• 
  超过一年不签订劳动合同怎么赔偿

  840人已浏览

• 
  超过一年未签订劳动合同怎么赔偿

  569人已浏览

• 
  超过一年没签劳动合同, 补签没有效, 怎么赔偿

  274人已浏览