辞退没有签合同怎么计算赔偿金
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同未续签如何计算赔偿金?
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未续签劳动合同计算赔偿的方式:最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎么计算没有签劳动合同的赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签署后没有签订如何计算赔偿金
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1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>没有签订劳动合同怎么赔偿,没有签订劳动合同
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你好,公司做法违法。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>经济赔偿金怎么计算?与用人单位没签订劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么计算没有签劳动合同的赔偿金,律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有签劳动合同被辞退怎么办, 赔偿金怎么算, 赔偿金怎么算?
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1、员工在单位工作一年以上,单位没有签订劳动合同,那么员工和单位的合同默认为无固定期限劳动合同,即员工是没有合同到期日的。2、单位辞退员工,那么根据不同的形式,员工是可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同如何计算赔偿金?
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如果单位逾期未签订劳动合同,一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是11个月的工资,乘以2也就是22个月的工资,但已经支付的需要减掉。如果超过了一年的话,还可以视为签订无...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么计算没有签劳动合同的赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同自动离职有赔偿金么
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需要具体情况具体分析。在没签合同的情况下劳动者自动离职,如果造成用人单位损失,应当赔偿给用人单位造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没签劳动者有没有赔偿
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劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同/双倍赔偿怎么算,有什么计算的公式
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关于未签劳动合同/双倍赔偿怎么算的回答为第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到怎么计算没有签劳动合同的赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不续签劳动合同赔偿金如何计算?
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同双倍赔偿金的计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向劳动者支付二倍的工资。但计算的时间最多不能超过十一个月。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签,有没有赔偿金
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《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有签订劳动合同却去世怎么算赔偿
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没签怎么赔偿
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劳动合同没签的赔偿标准:用人单位除了支付基本工资外,需要向员工支付法律规定的经济补偿金。如果用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签赔偿金怎么算的,劳动合同不续签赔偿
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劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司没有续签吗劳动者补偿金怎么计算
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一、合同到期,公司未与劳动者订立书面的劳动合同,劳动者有权次月要求未签书面劳动合同的双倍工资;二、法律依据:1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么计算没有签劳动合同的赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没签劳动合同被辞退赔偿具体怎么计算?
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员工没签劳动合同被辞退的赔偿:1.无过失性辞退的经济补偿:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询请问你们签劳动合同了吗?没签劳动合同被辞退的赔偿金应当怎样计算
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请问你们签劳动合同了吗? 对于没签劳动合同的 根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么计算工资
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按照法律规定,工作满一个月单位必须与你签订劳动合同,否则违法,你有权要求公司从第二个月开始支付双倍工资。 工资应该按照约定及时支付,没有约定一般月底应支付。 公司水平一般只要不低于当地最低工资标准就是...
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