怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签合同双倍赔偿金的计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退没有签合同怎么计算赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞退没有签合同该怎样计算赔偿金
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没签被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有签按规定计算赔偿怎么赔偿
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有合同辞退员工公司有赔偿金么
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辞退员工的用人单位需要按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。另外劳动者可索要双倍工资的赔偿金。经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退没有签合同怎么计算赔偿金,律师怎么看
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞退没有签合同要怎样计算赔偿金
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没签被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退没有签合同如何计算赔偿金
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没签被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
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没签劳动合同没有签补偿金补偿金怎么赔偿
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不签定劳动合同是违法行为,你还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样计算合同赔偿金
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计算合同赔偿金应注意以下几点: 1、市场价格作为计算损失金额的依据,一般应为履行地的市场价格。如果履...
钱勇律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
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用人单位无故辞退员工,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,按经济补偿标准的二倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到辞退没有签合同怎么计算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退没有签合同应该怎么样计算赔偿金
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没签被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退,赔偿金怎么计算
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位无故辞退,应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退没有签合同应该如何计算赔偿金
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没签被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月没签合同被辞退怎么赔偿
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首先,员工与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。其次,员工可以要求用人单位签订劳动合同或者要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头辞退怎么申请赔偿(没签劳动合同)
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未签劳动合同被口头辞退,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同没有签就被辞退赔偿金怎么算
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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同被辞退赔偿金怎么计算
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如果是无故辞退,那么你签了合同被辞退赔偿金是可以的,可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退没有签合同怎么计算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限合同被辞退补偿怎么计算
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签订无固定期限合同被辞退的补偿应按下列标准计算: 1、一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同,被辞退,赔偿金怎么计算
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退没签劳动合同赔偿金怎么计算
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可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
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