经济补偿金是按照怀孕前三个月工资计算的吗

更新时间：2021.11.04

怀孕期间被用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准按照前12个月的平均工资来计算，而且，计算平均工资的时候是包含绩效工资、补贴及奖金的。具体的计算方法是实际工作年限有几年，除了当月工资以外，还能拿到跟工龄相吻合的工资作为补偿。

展开更多

针对经济补偿金是按照怀孕前三个月工资计算的吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

女职工产假期间，是没有工资的，享有的是社会保险待遇——生育津贴，由生育保险基金按所在单位上...更多>>

相关短视频

更多 >

1'17

经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效...更多>>

专业问答

更多 >

计算经济补偿金的月工资，指劳动者劳动合同终止前12个月平均应得工资。《劳动合同法》第四十七...更多>>