劳动者违反劳动合同离职要赔偿吗
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离职是劳动的权利,但是如果离职需要遵守法定的流程,如果违反了规定,给用人单位带来损失的,是需要承担赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签劳动合同公司不合理离职可以要赔偿金吗?
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可以,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同离职公司赔偿条款?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司未签劳动合同离职赔偿
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这种情况是否能申请双倍工资和离职补偿金,首先得看公司未与员工签劳动合同是公司的原因还是员工自身的原因,如果是公司的原因不与你签合同,根据劳动合同法规定,1个月以上1年以下未签订劳动合同的,单位须支付劳...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同公司内被迫离职工能要到赔偿金吗
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有劳动合同的员工被迫离职,如果属于用人单位违法与其解除劳动合同的情形,可以要求赔偿。员工在该单位每工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同离职公司赔偿条款?,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司不签劳动合同离职赔偿
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公司不签劳动合同离职赔偿为:订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司未签劳动合同离职怎么赔偿
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用人单位有下列情形之一的:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同离职公司赔偿条款?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以修改劳动合同条款吗
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不合法。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,应当是劳动者的真实意思表示,应当是劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同规定离职要赔偿公司损失有哪种情况
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(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失; (二)劳动者违反相关约定导致企业损失; (三)在劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>需要赔偿公司不同意调岗与劳动者离职
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公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同离职公司赔偿条款?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
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1、入职一个月内没有签订书面劳动合同的,企业支付支付你双倍工资。 2、企业没有缴纳社保的,应补缴 3、因企业没有缴纳社保,你提出辞职,企业应支付你经济补偿金,工作不满半年的,支付你半个月的工资标准的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同离职有赔偿吗?
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额,也就是十一个月的二倍工资。 一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同离职如何赔偿
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司补签劳动合同主动辞职可以要求赔偿吗
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公司如果在用工之日起一个月内未签订劳动合同,后期补签的,劳动者可以向用人单位要求支付两倍的工资,但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中兼职禁止条款
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劳动者兼职,用人单位与劳动者在劳动合同中签订兼职禁止条款的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期离职公司要赔偿吗
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劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同离职,怎么赔偿
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劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢下面万州律师就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 没签劳动合同,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同离职公司赔偿条款?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工没有签劳动合同公司公司按什么来赔偿员工
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公司应当与员工签订劳动合同,公司不签订劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未签劳动合同离职怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职不签劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
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