公司不签合同劳动者辞职会有什么赔偿?
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用人单位不签合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者没签劳动合同,辞职时公司必须赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司必须向劳动者在什么时间内签订劳动合同
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用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳...
香港在线咨询顾问团咨询我>>入职1年半没有签劳动合同公司如何赔偿劳动者
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入职1年半没有签劳动合同的,公司需要自用工满一个其支付劳动者双倍公司,需要支付十一个月的双倍公司,而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者没签劳动合同,辞职时公司必须赔偿,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动者在单位辞职没签劳动合同该怎么赔偿
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劳动合同,是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务,应当建立在平等自愿的原则下。同时,发生劳务纠纷后,劳务合同也是非常重要的一个凭证。同时,《劳动法》规定劳务合同应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定劳动者必须签空白劳动合同怎么办
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公司给签空白劳动合同时,劳动者可以与公司协商,拒绝签约。双方可以继续商量,将劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬等必备的条款约定进劳动合同中;如果公司不愿意的,劳动者可以找当地的劳动局投诉。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者没签劳动合同,辞职时公司必须赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期公司没有续签劳动者有没有赔偿
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劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗?
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一、没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗? 没有签订劳动合同要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者以辞职的形式解除劳动合同是否必须提前
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者没签劳动合同,辞职时公司必须赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被迫辞职,公司必须承担补偿金吗?
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劳动者被迫辞职,公司应当支付经济补偿金的情形: 1、八、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,迫使劳动者解除劳动合同的; 2、公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,迫使劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,劳动者要求离职时公司要怎么赔偿
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同辞职时可以要求公司补偿劳动者的损失赔偿吗
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根据劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时根据劳动合同法实施细则第七条用人单位自用工之日起满一年未...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有续签劳动合同,自动辞职后能否申请赔偿
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如果劳动合同期满后不续签劳动合同的,用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职必须要解除劳动合同吗
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辞职必须解除劳动合同,劳动者辞职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者辞职时必须履行的手续
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;但是要支付未签合同的双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者没签劳动合同,辞职时公司必须赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一旦签了劳动合同辞职是否就必须赔偿违约金
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1、并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询辞职后入职一个月,公司与劳动者没签合同,有赔偿吗
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属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿
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1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、工牌等。 ...
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