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劳动合同公司不同主体离职赔偿标准是什么？

2024-07-06 23人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
根据规定劳动合同公司不同主体离职赔偿标准如下：与单位协商解除劳动合同，拿一笔经济补偿金，再找其他工作按照单位的要求签协议与新单位签订合同协议根本不需要看，你单位能与你签订无固定期限合同估计单位的规模小不了，公司应该有自己的顾问律师，协议肯定都是经过律师审核的，以我之前办理的情况来看，绝大多数还是要按照公司的要求来做的，或者离职没有其他选择，按照现行的法律法规公司这么做也是合法的，可能唯一的不同就是你与新单位应该是签订固定期限合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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