劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准
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劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同法对损害赔偿有什么具体规定
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损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对赔偿标准劳动合同法具体的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
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《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定拖欠工资具体怎么赔偿
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用人单位拖欠工资的行为如果被投诉到劳动局,且经劳动局责令支付后仍逾期不付的,需要按应付金额百分之五十...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法具体有什么
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存在《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
赔偿标准劳动合同法具体的规定是什么,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同中的补偿金具体内容,具体标准是怎样规定
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劳动合同补偿标准如下:1。每年支付一个月的工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,按半个月计算;4。月工资高于该地区上一年度月平均工资的三倍的,按月平均工资的三倍支付,支付年限不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金赔偿标准有具体规定赔偿数额吗
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1、劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对赔偿标准劳动合同法具体的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法试用期具体怎么规定
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劳动合同法对试用期的规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;三年以上固定期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同工资的具体标准是什么?
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劳务合同中的工资发放有下列要求:严禁单位随意拖欠、克扣工资,严禁在工资发放和领取中弄虚作假;工资应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有明确具体规定劳动合同是否合法
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劳动合同没有规定薪资是违法的。法律规定劳动合同应当有劳动报酬这一条款。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到赔偿标准劳动合同法具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的标准是多少, 具体标准是什么
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劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的赔偿具体标准
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《劳动合同法》第47条规定了终止劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无期限劳动合同终止赔偿的具体标准
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1、解除无期限劳动合同赔偿标准有两种方式: (1)一是协商解除,按劳动者的工作年限满一年支付一个月的工资标准. (2)二是单位违法解除合同,需支付两倍经济赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十条具体规定
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劳动合同法第四十条的内容是关于无过失性辞退,在劳动者患病或者非因工负伤,动者不能胜任工作或劳动合同订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法赔偿金支付情形具体是
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劳动者有以下情形被解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿的标准两倍支付赔偿金:女职工在孕期、产期、哺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询无合同用工赔偿标准
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法关于辞职赔偿标准的规定具体哪些
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工工伤赔偿标准的法规有什么具体的规定
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到赔偿标准劳动合同法具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是关于新劳动合同法赔偿金的规定
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新劳动合同法对赔偿金的规定:用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同具体约定的薪资一般标准是什么
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法三十四条经济补偿金的支付标准,具体规定见《劳动合同法》
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一、是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿...
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