劳动合同公司不同主体离职赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同离职赔偿
  

  公司不签劳动合同离职赔偿为：订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同法对于自己主动离职的赔偿标准是什么
  

  如果您因为个人原因主动离职的话，是没有经济补偿金的。但是如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。而且如果有上述情况的话，用人单位应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

• 问离职解除劳动合同赔偿标准是什么？
  

  (1)《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(2)《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最长不超过12年。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,486人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,914人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,722人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,128人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同赔偿标准是什么

  181人已浏览

• 
  公司离职不签劳动合同怎么赔偿

  156人已浏览

• 
  公司不签劳动合同离职怎么赔偿？

  272人已浏览

• 
  公司终止劳动合同赔偿标准是什么

  906人已浏览