劳动合同是否一入职就要签
图文91人已浏览
劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>还没入职就提前签了劳动合同
图文283人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司没有一入职就签劳动合同合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,705人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,333人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职新公司,没有劳动合同就不用离职证明吗
问答584人已浏览
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
图文105人已浏览
入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同只有一份公司就保留合法吗
图文78人已浏览
劳动合同只有一份,公司保留不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没有一入职就签劳动合同合法吗?,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,766人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,697人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,074人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同是否一入职就要签
问答584人已浏览
劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至一年期限内,用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签合同没有到期公司就签劳动合同
问答584人已浏览
合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没有一入职就签劳动合同合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有签满一年就可以离职了?
图文164人已浏览
劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职前公司要求我30天内签劳动合同合法吗
图文269人已浏览
公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同就被辞退合法吗?
图文110人已浏览
用人单位超过一个月不给签劳动合同,且辞退员工的,不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,005人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没有签合同可以要公司赔偿吗
视频1,819人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司没有一入职就签劳动合同合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月多,未签劳动合同,没有向公司提
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职就签了三年合同一直没有合同怎么办
问答584人已浏览
公司入职三年合同未签的处理办法是: 1、没签劳动合同,该员工有权要求单位支付双倍工资; 2、解除劳动关系,该员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3、该员工有权要求单位补缴社会保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,入职一个月了,公司还有权要吗
问答584人已浏览
您可以向公司提出要求,您有签订过劳动合同吗?员工入职一个月内公司必须签订劳动合同,否则从下个月起有权要求最长十一个月的双倍工资。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司到就要办入职,按入职申请书和劳动合同
图文106人已浏览
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职签劳动合同一般多久
图文237人已浏览
一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,443人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,676人观看
徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询辞职后入职一个月,公司与劳动者没签合同,有赔偿吗
问答584人已浏览
属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
问答584人已浏览
可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没有一入职就签劳动合同合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
图文275人已浏览
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,521人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职还没签合同就入职了有用吗
问答584人已浏览
1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>进国企没签劳动合同, 签了入职签三方协议, 现在公司没有签劳动合同
问答584人已浏览
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询