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进公司两个月没有签合同是违法的。法律规定,单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,单位应当自用工满一个...
用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起...
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公司没有跟你签订劳动合同,你可以从入职满一个月起到目前为止,对这段时间要求双倍工资补偿。第二你可以要求工资对你没有交的五险一金要求补缴,或者补偿你的钱。 你可以申请劳动仲裁,你可以把厂牌,工作服,你们的考勤打卡记录什么的保留作为证据,还有中间有加班的,你可以把加班记录保留,仲裁时一并要求赔偿加班费。
签两个公司的合同犯法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动法上规定员工入职后公司超过1个月不与员工签订劳动合同,员工即可要求公司方按2倍工资来支付,且公司方在录用员工时不应该向员工收取任何形式的押金、保证金,你可以向劳动保障部门提出诉讼,要求公司与你补签劳动合同、补缴社会保险,按照劳动合同上所述,你可以提前30日递交辞职申请给公司,即使30日后公司领导仍不予签字,你也可以离职。在你工作的这7个月内虽然没有签订劳动合同,但事实劳动关系存在,并且要保留好工资单或工资转账凭证作为依据。
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