公司一月三个班入职签合同违法吗?
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入职一月公司不签合同违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司不给我入职,不给签合同,这样违法吗?
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公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对入职一月公司不签合同违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询进入公司入职一定要签合同吗
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1、进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>一进公司需要签入职合同吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同就入职违法吗
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《劳动合同法》有规定,企业得在工人上班后的头1个月里跟他们签好劳动合同。如果拖到第2个月还没签,那就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一月公司不签合同违法吗,律师怎么看
入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司说试用期合同一个月内签,而不是入职当天签合法吗?
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一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月才签的合同?公司不给
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《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一月公司不签合同违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
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如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职之后公司一直不签合同如何办
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首先,要看单位是否真的没有取得营业执照,可以查出来其次,就算单位没有营业执照,也有对策,除了向工商部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不签合同的公司,违法吗
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一个公司是不是在一个月内您的项目和您签订正式的劳动合同是违法的,你要为一个月从第二天双杀结束了一天后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到入职一月公司不签合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司入职后半个多月没有签合同合法吗?
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公司入职后半个多月没有签合同,依据劳动合同法单位自用工之日起,超过一个月,未满一年没有与劳动者签订合同,应当双倍的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年没和公司签合同,现在公司违法怎么办
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入职超过一年不签订书面劳动合同,视为无固定期合同。以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位支付工作年限补偿金,同时补交社保。和单位无法协商,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>进入一家公司必须签订入职合同吗
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进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司刚入职一周不算工资违法吗
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不算违法 之前计时工资构成应该是:基本工资(固定)计时工资(浮动),计件工资现在改成:基本工资(固定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职没签合同是不是违法的
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入职没签合同是否违法的规定: 1、刚入职没签劳动合同不违法,公司签合同的时间是建立用工之日起一个月内...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职不到一个月没签订合同,劳动合同公司不给退工
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感谢您对我们的信任 1.按照《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同离职后补签劳动合同这样的公司是合法合法吗
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既不合理也不合法。 1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一月公司不签合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职满两年,辞职不签劳动合同,违法吗
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司给我办入职没有签合同是违法的吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若办入职没有签合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的证据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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