我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法病假期间的工资怎么算

更新时间:2021.11.04

根据劳动部的规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
展开更多

针对劳动合同法病假期间的工资怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。 2、由...更多>>

相关短视频
更多 >
1'04

员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工...更多>>

专业问答
更多 >

解除劳动合同经济补偿金的计算,是按解除合同前十二个月的平均工资计算,《劳动合同法》没有规定...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询