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公司刚入职一周不算工资违法吗

2024-06-18 15人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,942
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专业分析

不算违法之前计时工资构成应该是：基本工资（固定）计时工资（浮动），计件工资现在改成：基本工资（固定）计件工资（浮动）。固定这一块只要超过当地的最低工资水平或者持平就属于合法，浮动工资的变更，公司自身是可以改变的。计件的关键在于定一个合理的计件定额，即这一个工位或者工序在单位时间内的合理的产量。一般需要以75以上的人员都可以达到的产量为定额。如果定额不合理，大家都达不到，则是变相减工资。如果别人都能达到，而就你达不到，那就是个人的问题。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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