我刚刚入职,请问加班工资怎么算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工...
刚刚入职公司,请问1920底薪加班怎么算加班费
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算加班按小时算的,你加几个小时,就按小时计算。1920除以20.8,再除以8就是正常的每个小时的工资...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公司没有签合同离职工资怎么算
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刚入职加班算不算加班加室
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周日加班只有两种合法的方法: 一是给你补休。 二是发给2倍的工资作为加班费,日工资的算法是月工资除以21.75,然后乘2倍就是一天的加班费。...
入职后公司晚上开会算不算加班工资
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公司在规定的上班时间外开会的就算是加班,不管是晚上还是早上,对于职工来讲,只要已经下班或者还没有到上...
我刚刚加入一家公司,请问一般公司工资如何算
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。 所以应当按照法律规定的21.7...
不明白,就问一问
刚入职加班公司具体会怎样算工资?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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刚入职怎样看待加班办法
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刚入职经常加班,劳动者能够先与用人单位协商处理,协商不成的能够申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按...
加班二怎样算工资,具体是怎样样的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
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公司刚入职一周不算工资违法吗
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不算违法 之前计时工资构成应该是:基本工资(固定)计时工资(浮动),计件工资现在改成:基本工资(固定...
如何计算公司司机加班工资收入?
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公司司机加班,工资计算方式如下: 1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。 2、固定发放。固定每...
刚入职的员工病假工资怎样算?
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针对刚入职的员工病假工资怎么算,来给你详细解释一下。1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,...
离职都需要公司开具什么
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怎么告公司拖欠工资
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加班怎么算工资?具体点
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
公司该怎样算新入职工资新入职工资如何算
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第一个月一般按照天数来计算,包括入职当天的工资也结算给你,假设有30天,从12号到30号一共有19天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以你19天的出勤。日工资:月工资收入÷月计薪天数。...
刚刚开始做会计职工加班工资怎么做会计分录
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加班费属于工资的一部分 所以会计分录如下: 借:管理费用(管理人员)/制造费用(工人) 贷:应付职工薪酬...
刚入职经常加班怎么办
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刚入职经常加班可以通过申请劳动仲裁来维权。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
法律规定公司刚入职是怎么算工资的
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1.日工资核算机制:日工资乃是根据员工月度薪资总额除以21.75(即依据我国劳动法规定每月正常工作天...
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拖欠工资12333会怎样处理
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个人所得税具体怎么计算
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怎样计算加班工资?具体该如何计算?
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用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。...
新入职工资公司该怎样算
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新入职工资公司的计算是计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。...
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刚入职要跟着加班吗
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刚入职是否要跟着加班应根据劳动者自身情况而定,用人单位无权强制要求或变相强制要求劳动者加班。应当严格...
公司申请破产员工工资怎么办
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刚刚离职原公司扣我一个月工资怎样算
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扣除个人工资是否违法要看具体情况的,如果自离职工给用人单位造成了经济损失的,用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。...
公司刚成立经常加班,公司运营加班费用怎样计算的?
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职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定,加班费的发放额按照工资基数核算。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...