底薪1920加班费怎样算?加班工资公式?
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关于底薪1920加班费怎么算,加班一小时按1920÷21.75÷8计算。 特勤不知道是什么规矩,正常...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>我刚刚入职企业,请问试用期加班费多少钱?
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1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对刚刚入职公司,请问1920底薪加班怎么算加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询底薪1920加班费怎样算?加班工资公式?
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关于底薪1920加班费怎么算,加班一小时按1920÷21.75÷8计算。 特勤不知道是什么规矩,正常按1920÷21.75x2计算...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>刚入职加班公司具体会怎样算工资?
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小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算:月工资收入÷21.75...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在要求加班,询问下1510底薪加班费怎么算?
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依据劳动法算:平时加班1510/2 1、75/8* 1、5= 13、017元每小时。周末加班1510...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚刚入职公司,请问1920底薪加班怎么算加班费,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刚入职加班算不算加班加室
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周日加班只有两种合法的方法: 一是给你补休。 二是发给2倍的工资作为加班费,日工资的算法是月工资除以21.75,然后乘2倍就是一天的加班费。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职加班公司具体会怎样算工资?
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小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300% 公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200%...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚刚入职公司,请问1920底薪加班怎么算加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚入职经常加班怎么办
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刚入职经常加班可以通过申请劳动仲裁来维权。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刚入职要跟着加班吗
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刚入职是否要跟着加班应根据劳动者自身情况而定,用人单位无权强制要求或变相强制要求劳动者加班。应当严格...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我刚入职事业单位,请问机关单位星期加班给加班费吗
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公务员的加班主要受公务员法的约束,公务员不敢拒绝加班,说白了是权力任性的一个表现。其实公务员双休日被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到刚刚入职公司,请问1920底薪加班怎么算加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职没多久的新人2021年底薪加班费是多少钱
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2000底薪加班费是多少钱的计算方法及依据:根据劳社部发20083号精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职要不要跟着加班
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根据你自己的情况,公司不能强迫加班。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职怎样看待加班办法
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刚入职经常加班,劳动者能够先与用人单位协商处理,协商不成的能够申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职周末加班可以申请调休吗?
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你有选择权,即加班后选择调休或者发放加班工资,否则你有权申请劳动仲裁,要求按照法律规定支付加班工资(...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我是才刚参加工作不久,请问加班费是工资薪金吗?
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需要的。 1、工资包括加班费,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询刚入职想跟着加班可以么?
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根据你自身情况而定,公司不能强迫加班。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司刚成立经常加班,公司运营加班费用怎样计算的?
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职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定,加班费的发放额按照工资基数核算。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚刚入职公司,请问1920底薪加班怎么算加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
1850底薪加班怎么算
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劳动法规定每月工作时间为21.75天,1.5倍为平时加班时间费用,用1850除以21.75天,得以的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚成立的公司需要到税务办理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询最近刚刚入职,计件制没有周末加班费吗
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1.根据劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职经常加班如何去办
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刚入职经常加班,劳动者能够先与用人单位协商处理,协商不成的能够申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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