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劳动者刚入职自愿加班的可以加班,不愿意加班的用人单位不得强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
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值班不应支付加班工资。加班或值班的确定主要取决于工人是否继续在原岗位工作,或者是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上有生产经营任务的是加班,否则就是值班。加班费的计算是《劳动法》等相关法律法规,值班待遇支付法没有刚性规定,一般根据企业内部规章制度或与员工的具体协议确定。
虽然值班没有具体的生产任务,但是却占用了值班人宝贵的时间,而这短时间往往包含黄金时间——晚上19点到22点,众所周知,绝大部分人在外工作和学习的时间都是白天,夜间继续上班,这导致值班人和其家人无法团聚享受天伦之乐,值班人无法辅导照顾小孩,夜间也形同坐牢。值班即使不能算加班,也应该给足补偿。
出差时间不能代表全部时间均在提供劳动。张某并未提供其他证据证明相关休息日均在提供劳动,因此不予支持其有关加班费的请求。
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