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值班如果超出法定时间也就是加班了。晚上值班,工作单位应该支付加班费的,加班费支付依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一...
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夜班本来是15小时按12小时计算,每月按照法定工时不够。 只要保证你的工作时间在法定时间内,单位都不会有什么问题医院一般采用轮班和轮休制度,特殊原因或岗位超过但支付规定报酬,加班不超过法定小时数169小时左右(各公司政策不同有1个小时的差异)。
第44条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持: 1、用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务; 2、用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务,但值班期间可以休息的。此类规定在相应法院管辖范围内可以作为判案参考,具有较强的指导性。
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