入职合同签了一年,两个月可以离职吗
图文18人已浏览
签署了为期一年的劳务协议后,在未到期之前,劳动者有权行使离职权利。依据法律规定,劳动者需提前三十天通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
图文271人已浏览
没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职两个月后才签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
视频1,630人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
视频9,262人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询为什么试用期两个月,但入职一个月后才跟我签劳动合同
问答584人已浏览
最普遍的介绍:试用期问题特点是什么:一个月举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动法规定,不同的企业,有不同的试用期。举例说明应用场景:一个月签订劳动合同,是有法律根据的。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>两个月后入职可以吗
图文12人已浏览
您问的试用期两个月后入职可以吗,试用期两个月计算,应根据合同约定,从入职之日起计算两个月整,也就是从...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职可以两个月后一个月就有签合同吗
图文211人已浏览
兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职两个月后才签合同,律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
视频2,566人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,828人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,803人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职后辞退两个月没签合同这样违法吗
问答584人已浏览
劳动者入职半个月没签合同且被辞退,如果是被单位违法辞退的,违法。单位需要继续与劳动者履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职第三个月才签合同是否可以办理入职证
问答584人已浏览
一、入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资入职第三个月才签的合同期限是从入职时间算还是从入职三个月后时间算,如果从入职时间算你已经签字就不能要双倍工资了。未签合同双倍赔偿时间从未签订之日起往后退一年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职两个月后才签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职后两个月不合适的劳动合同怎么办?
图文27人已浏览
劳动者入职两个月没有签订劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职两个月单位没有签合同是否是合法的
图文131人已浏览
入职两个月单位没有签合同不合法。法律规定,自用工之日起一个月内单位就要与劳动者签订劳动合同,如果超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同两个月辞职
图文9人已浏览
(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,921人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
视频3,370人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到入职两个月后才签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职合同是签几个月
问答584人已浏览
特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职快两个月了,公司不签合同,合法吗?
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职半个月后公司才签订后合同符合规定吗
问答584人已浏览
在我国入职半个月签合同是合法的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同晚了两个月才续签 赔偿
图文23人已浏览
合同晚了两个月的赔偿情况具体如下: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022入职3月后才签合同应该怎么样赔偿
图文1人已浏览
根据《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样签合同才算正规法律合同
视频1,166人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询结婚两个月离婚女方不同意怎么办
视频640人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同签订后,工作一个月后,第二个月后,才能正式入职吗
问答584人已浏览
按照《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
问答584人已浏览
入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职两个月后才签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职两个月没签合同被辞退怎么要回工资
图文90人已浏览
劳动者入职两个月没签合同被辞,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来要回工资。且劳动者可以要求单位在用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚孩子两个月判给谁
视频363人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询准备入职三个月以后才签劳动合同!请问合同怎么写?
问答584人已浏览
入职后3月签订合同,用人单位应在第二个月和第三个月支付双倍工资。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系,并签订书面劳动合同。用人单位自用人之日起一个月以上未签订的,应当每月向劳动者支付两倍的工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同必须要签的两个?
问答584人已浏览
入职合同是一式两份,我国《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以劳动合同是需要签订两份的。 而且法律规定,自单位用工起一个月内,单位必须与劳动者签订劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询