劳动合同是入职就签还是转正后签
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劳动合同应当在劳动者入职时签订,最迟也应在入职后一个月内签订。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
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如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职一个月后就签劳动合同是不是合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职一个多月没签劳动合同是不是就不
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法一个月不签合同
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这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定了两款不同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一个月后就签劳动合同是不是合理,律师怎么看
合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职一个月没有签劳动合同是不是就不合格
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月,还没签劳动合同,是否就是签了劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系之后一个月之内,应当签订书面劳动合同。否则从第二个月起即应支付劳动者双倍工资。则单位从10月7日起即应支付你双倍工资。另外,单位不应扣你工资买工作服、也不能扣滞纳金,你有权...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一个月后就签劳动合同是不是合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同是签两个月还是一年?
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可以的。《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职未满一个月可以辞职没签劳动合同吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职一个月后就签劳动合同是不是合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月不签劳动合同
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可以要求赔偿没有签订劳动合同的部分,这部分赔付的标准是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动法规定,单位自用工之日起就应该为劳动者缴...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没有签合同是不是就是不合法
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入职两个月单位没有签合同不合法。法律规定,自用工之日起一个月内单位就要与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月没有签订劳动合同的,则单位就需要自用工满一个月起支付劳动者双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月后没签劳动合同
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是什么时候签转正以后签还是入职就签
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劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月后还未签劳动合同可以离职吗
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有的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一个月就是没有签劳动合同怎么办
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用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月但是未签劳动合同
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根据劳动合同法的规定,公司在员工入职一个月后未与员工签订劳动合同,员工可以要求索赔未签劳动合同的双倍工资赔偿,如你是6个月了,那么可以索要5个月工资赔偿(以每月实际拿到的工资为准乘以5个月),这种劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一个月后就签劳动合同是不是合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有一入职就签劳动合同合法吗?
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入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职后一个月内签合同是否合理
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入职后一个月内签合同合理。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月后才签订劳动合同
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单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法,单位应当补缴社保,劳动者可以以单位未缴纳社...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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