新劳动法有没有规定做满三年辞职有补偿吗？谢谢！
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
过年前三个月不准辞职有没有违反劳动法
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违法，依法提前提出辞职即可。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
hr说没做满三个月不能提出辞职不批
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公司没有签订劳动合同，而且要求劳动者辞职要继续工作2个月，那么劳动者可以反映到劳动局或者仲裁委员会处理，申请双倍工资及赔偿。...
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有没有规定必须做满三个月才能辞职的，是私人工厂。
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没有的，法律规定提前30天申请离职即可，试用期提前3天申请离职即可...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法规定一个月不满多少天当月没有三金？
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可以要求。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
2022年劳动法有没有规定没做满三个月不能辞职，律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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个体户不年检有没有事
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肖丹婷律师|
，8年经验
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全职做几个月才能辞职有没有法律规定
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全职劳动者不是要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。关于全职做几个月才能辞职的问题,还可以点击在线律师咨询，我们...
上海在线咨询顾问团
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劳动法有没有规定主动辞职不到一个月的
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除...
四川在线咨询顾问团
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2022年，未满三个月辞慢工劳动法规定扣钱吗
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根据我国《劳动合同法》规定，在试用期，辞职需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位。正常辞职的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，劳动法辞职规定没有本人签字辞职有效吗
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有这样的规定的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职不让辞，没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法，工资应当足额发放给你，如果单位不发放工资，你可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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遇到2022年劳动法有没有规定没做满三个月不能辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者没有做满一个月就想辞职可以吗?
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劳动者没有做满一个月想辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动法规定没做满一个月不能提工资吗
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有加班的相同按照证据、没证据的按照当地劳动部门提供的同职位平均薪水、然后看各地结清薪水的限定，看《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》等、《劳动法》第四...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动法里有必须做满六个月才能辞职吗
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劳动法里没有必须做满六个月才能辞职相关规定。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...
广东在线咨询顾问团
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劳动法有没有规定在工厂干不满三个月正常离职要扣钱
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，做满4年再辞工劳动法规定
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具体问题是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不按劳动法没做满三个月无故被辞退赔偿多少
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怎么叫做公司无故辞退员工工作一个月后，签订劳动合同没有公司无故辞退员工，工作一年赔偿一个月工资。...
湖北在线咨询顾问团
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没签劳动合同也没做满三个我辞职，但是老板不让走
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提交辞职报告即可，试用期内提前三天告知即可。过了试用期，提前三十天告知即可。...
上海在线咨询顾问团
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没做满三个月辞职随时可以走吗
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没做满三个月辞职且没签劳动合同的随时可以走，不需要提前声明，同时可以要求支付双倍工资。签订合同处于试...
章法律师|
律所主任，9年经验
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民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
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劳动法公司辞职有没有规定年假
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一、《员工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。劳动合同终止或者终止时，劳动者仍有未休年假的，应当支付未休...
北京在线咨询顾问团
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做了三个月，没签合同，辞去职务劳动法要一个月吗？
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因用人单位未与你签订劳动合同，违反劳动合同法的规定，你可以提出被迫辞职，不用提前一个月。...
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