劳动法有规定必须要做三个月才可以辞工吗
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我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工，劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同；提前三十...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
2022年劳动法有没有规定没做满三个月不能辞职
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没有此规定，这种规定是无效的...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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高利贷立案必须满足哪三个条件
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动法里有必须做满六个月才能辞职吗
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劳动法里没有必须做满六个月才能辞职相关规定。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...
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公司能否规定员工必须做满一年才能辞职
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该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。 辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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暑假工必须做满一个月才有工资吗?
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劳动者没做满一个月的，工资也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，劳动者有工作...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
有没有规定必须做满三个月才能辞职的，是私人工厂。，律师怎么看
必须退赃才能缓刑吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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必须要有取保候审才有缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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劳动法有没有规定返厂工必须做够一年才可以辞职
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劳动法没有规定返厂工必须做够一年才可以辞职。无论用人单位以什么理由约定1年才可以辞职都是违法和无效的。劳动者提出解除劳动关系，大体分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书...
江西在线咨询顾问团
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私人单位没有满三个月可以辞职吗?
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是不合法的，按照法律程序履行辞职手续，劳动者有辞职权利，正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，到期后要求单位发放工资，如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉...
安徽在线咨询顾问团
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工厂强制三个月后才能辞职
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违反了劳动合同法。一般而言，如果成立劳动合同关系，劳动者在试用期内（如有约定试用期）提出解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同做满三个月才能辞职吗
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劳动者向辞职，不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在一个工厂做满九年辞职有没有赔偿
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员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您是否具备争取经济...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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代位继承必须要满足的四个要件是什么
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胡梦蝶律师|
律所主任，9年经验在线咨询
累犯的认定是满足三个条件
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郑晓明律师|
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遇到有没有规定必须做满三个月才能辞职的，是私人工厂。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职是否必须干满一个月
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不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
甘肃在线咨询顾问团
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工厂临时工做满三个月辞职要一个月合理吗
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存在定法过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
四川在线咨询顾问团
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厂里规定没满三个月辞职要扣工资合法吗
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厂里规定没满三个月辞职要扣工资不合法，劳动者有权提出辞职，正常情况下，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，可以在提交辞职通知时进行录音，或者采用EMS邮寄的方式通知，以确保有证据证明...
河南在线咨询顾问团
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医保必须交满三个月才能用吗
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不是，一般首次参保次月就能报销的，只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没做满三个月辞工要扣工资
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没做满三个月辞工要扣工资是违法的。 法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
医保必须交满三个月才能用吗
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不是，一般首次参保次月就能报销的，只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用就可以报销。...
西藏在线咨询顾问团
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工厂未做满三个月不批准辞职合法吗
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不合法，试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。...
山西在线咨询顾问团
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遇到有没有规定必须做满三个月才能辞职的，是私人工厂。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职不让辞，没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法，工资应当足额发放给你，如果单位不发放工资，你可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|
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提出必须要做满30天才能走吗？厂里说做不满30天下个月补
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劳动法是这样规定的:如果不是试用期，员工辞职必须提前一个月写出书面辞职书，过了一个月，即可走人。...
澳门在线咨询顾问团
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在进工厂没做满三个月不给职工，是合法的吗
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具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。...
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