在进工厂没做满三个月不给职工，是合法的吗

大家都在问查看更多

• 问工厂规定满三个月才可以辞职是合法的吗
  

  厂里规定满三个月后才可以辞职是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问工厂厂里关于三个月没做完辞工的规定合法吗
  

  劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。

• 问没签订，没做满两个月想辞工，不给工资合法么？
  

  不给工资当然不合法。虽未签认劳动合同，但已存在事实劳动关系了。所以应给工资。不给则一到劳动部门投诉；二起诉单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,789人已观看

• 0'56
  工厂拖欠3个月工资怎么办

  1,157人已观看

• 0'55
  工厂罚款合法吗

  9,818人已观看

• 1'09
  工厂拖欠工资不给怎么办

  1,835人已观看

相关普法查看更多

• 
  干不满三个月不给工资合法吗

  468人已浏览

• 
  工厂三个月不发工资合法吗

  212人已浏览

• 
  现在没做满一个月的销售员不给工资吗

  185人已浏览

• 
  没做满一个月辞职不给工资怎么办

  376人已浏览