2022年，劳动发规定未满一年辞工要多久？
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有劳动合同的要提前一个月...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
2022年，昆山劳动法规定辞退员工满十年陪多少钱
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对2022年，做满4年再辞工劳动法规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动法做满一年辞退员工需要补偿多少钱
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劳动法辞退员工补偿的规定：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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2022年劳动法有没有规定没做满三个月不能辞职
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没有此规定，这种规定是无效的...
丰培铭律师|
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2022年，新的劳动法规定辞急工扣钱吗
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不会扣钱，提前30日通知，如果紧急辞工，应与公司协商，配合公司做好交接，避免公司因突然辞职造成的损失...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
2022年，做满4年再辞工劳动法规定，律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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劳动法规定年满46周岁可以辞退吗
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如果到达法定退休年龄可以解除劳动合同，如果没有则应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除，应该按双倍补偿标准赔偿...
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2022年劳动合同未满一年是否可以辞职
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劳动合同未满一年可以辞职，只要提爱三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法中做工做满15年是否不准辞退员工
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还有一个要件就是距法定退休年龄不足五年。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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2022年国家劳动法规定不可以辞快工吗？
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除非用人单位有过错，劳动者辞工应该提前30天通知，如果没有提前通知直接辞工造成用人单位损失的，应赔偿...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年，劳动法规定离退休多大年龄不易辞退员工
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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的．...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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遇到2022年，做满4年再辞工劳动法规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022工作满十三年。公司辞退按劳动法怎样赔偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法规定工作十年必须做到10年
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1、根据《劳动合同法》的规定，在一个公司工作了10年的员工，可以跟公司订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。 2、劳动...
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昆山劳动法规定辞退员工满十年赔偿多少钱
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
河北在线咨询顾问团
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2022年，劳动法规定的公派进修算满勤？
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公派进修也是属于上班行为，所以算出勤。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年劳动法规定工地有年龄限制吗？
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必须16周岁以上才可以的额哦。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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2022年法定假日一览表
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
2022年劳动法工伤认定的法律规定
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工伤认定的法律规定： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
海南在线咨询顾问团
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工作满十年劳动法有没有规定
问答584人已浏览
在用人单位工作满十年,劳动者提出签定无规定期限的劳动合同,单位是否必须签定,司法实践中存在争议,主要是劳动法规定的不是很明确,在理解上产生了分歧,根据最高院的司法解释:用人单位应当与劳动者签订无固定期...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法做满一年赔偿
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劳动法做满一年赔偿标准如下： 1、工作满一年被辞退的补偿方式是用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 2...
唐玉娟律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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2022年劳动法工作满2年3个月有几天年假
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有5天年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法规定工作累计满十年是多少年
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《劳动法》规定，用人单位续签合同时，应当签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单...
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