劳动法规定满勤是几天
图文2,705人已浏览
公司规定二十二天是满勤，不论一个月三十天，还是三十一天，只要超过二十二天就属于满勤。绩效工资更多与个...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
劳动法对满勤的规定有哪些
图文17人已浏览
中华人民共和国劳动法对满勤的规定： 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖； 2...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对2022年，劳动法规定的公派进修算满勤？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动仲裁怎么证明出勤
视频5,137人观看
彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
2022年假规定怎么休
视频1,440人观看
李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
公派进修算满勤吗?
问答584人已浏览
公派进修也是属于上班行为，所以算出勤。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
2022年，1951年政务院民工建勤整修公路规定
图文7人已浏览
请具体描述你所咨询的问题。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
2022年，做满4年再辞工劳动法规定
图文20人已浏览
具体问题是...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，劳动法规定的公派进修算满勤？，律师怎么看
劳动法加班费规定
视频11,544人观看
张来律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
民法典2022年离婚有什么新规定
视频1,501人观看
陈万忠律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
劳动法病假工资规定
视频1,541人观看
赵辉律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
2022年满勤奖包括公休吗
问答584人已浏览
不包括。满勤是指在一个标准工作周期内，没有旷工、迟到、早退现象，没有请病假、事假；工休是指劳动者依法享受的休假制度。可见，两者的定义不同，本质也不同，不能因为公休而否定满勤。 《中华人民共和国劳动法》...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法考勤规定
问答584人已浏览
劳动法对此无规定，属于公司制度范围，该制度内容和流程合理合法就可执行。 1、查阅公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是计补卡、旷工还是需要特别说明后按正常出勤处理； 2、一般处理流程：写考勤审批单部门...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，劳动法规定的公派进修算满勤？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法满勤制度
图文1,009人已浏览
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
2022年年底双薪怎么算？－《劳动法》的规定
图文15人已浏览
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
2022年，劳动法规定请假1小时是否扣取全勤
图文19人已浏览
劳动法没有规定请假1小时扣全勤，但是你们公司或单位一定有这项规定。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
劳动合同满几年是长期合同
视频8,280人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
深圳市劳动法2021新规定
视频3,676人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到2022年，劳动法规定的公派进修算满勤？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
满勤奖算公休吗
问答584人已浏览
不包括。满勤是指在一个标准工作周期内，没有旷工、迟到、早退现象，没有请病假、事假；工休是指劳动者依法享受的休假制度。可见，两者的定义不同，本质也不同，不能因为公休而否定满勤。 《中华人民共和国劳动法》...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
单位派进修没给工资是否算劳动关系算
问答584人已浏览
应当形成劳动关系，还要看你们其他相关的约定。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法规定休年假应扣全勤吗？
问答584人已浏览
劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条【带薪年休假制度】国家实行带薪...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司2022年关于员工考勤的规定
图文9人已浏览
我司执行国家劳动法律法规综合工时制办法：每周工作48小时，每日工作8小时，日工作不足8小时作调节加班...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
劳动法规定的出勤天数怎么计算
图文25人已浏览
劳动者加班是不算实际出勤天数的，劳动者加班的，用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,951人观看
练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
2022年法定假日一览表
视频2,904人观看
徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法有没有规定辞职连满勤奖都不发？
问答584人已浏览
劳动者辞职到期的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了全勤奖的，用人单位是应当发放其年终奖的，如果用人单位不发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年法律规定年满60岁解除劳动关系吗
问答584人已浏览
法律规定年满60岁不必须解除劳动关系，我国法律对劳动者劳动年龄没有限制，超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作，任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。 我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，劳动法规定的公派进修算满勤？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年，国家规定九月份满勤是多少天
图文12人已浏览
22，5天。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,632人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动法规定休年假要扣全勤,法律的规定是什么
问答584人已浏览
劳动法规定休年假不要扣全勤，属于违法行为的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。在年假期间，用人单位必须依法足额支付工资，不得随意克扣。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年派遣员工的劳动报酬有哪些规定
问答584人已浏览
劳务派遣工也是用工的一种方式，要签订劳务派遣合同，合同中可以约定工资待遇问题。在劳动合同法中的规定是： 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
