2022年急辞工劳动法有没有规定要扣员工工资??
图文13人已浏览
可以向劳动局投诉的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法上劳动法急辞工的扣钱标准
图文151人已浏览
1、劳动法未规定急辞工的扣钱标准。 2、急辞工的扣钱标准由劳动合同法规定,劳动者未按照法律的规定解除...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,新的劳动法规定辞急工扣钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
视频5,165人观看
俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
视频4,865人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
问答584人已浏览
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
云南在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动法急辞工扣钱标准是什么
图文707人已浏览
对于急辞工扣钱标准,我国相关法律并没有明确具体的规定,但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的,...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>劳动法辞急工怎么扣钱,法律上有哪些规定
图文13人已浏览
用人单位如果存在劳动者法定辞职情形,那么劳动者可以即时提出辞职,且无须承担赔偿责任。单位如果不存在法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,新的劳动法规定辞急工扣钱吗,律师怎么看
辞急工扣工资标准
视频2,799人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,493人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
视频1,516人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不按劳动法急辞费要扣钱吗
问答584人已浏览
如果没有签订劳动合同的,劳动者随时可以辞职。并结清劳动报酬。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新2020辞急工需要扣钱吗
问答584人已浏览
急辞工不能扣钱,但是往往导致单位扣钱,需要通过法律途径解决,比较麻烦...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,新的劳动法规定辞急工扣钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家劳动法规定急辞怎么扣
图文179人已浏览
劳动法急辞的规定:没有专门规定所谓的急辞,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法辞急工应该怎么样扣钱
图文4人已浏览
1、用人单位如果存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,那么劳动者可以即时提出辞职,且无须承担赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法怎样规定急辞工
图文12人已浏览
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
视频3,692人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,543人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,新的劳动法规定辞急工扣钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞急工需扣劳动者的工资吗?
问答584人已浏览
要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>法律咨询劳动部关于急辞工扣工资的规定
问答584人已浏览
员工急辞工不能扣工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。但是单位不可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不是劳动法的厂,辞急工要扣工资吗?
问答584人已浏览
社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,做满4年再辞工劳动法规定
图文23人已浏览
具体问题是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>急辞工有法律规定扣工资吗
图文21人已浏览
单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的,但劳动者违法解约造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,420人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,556人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询急辞工劳动法规定是怎样的
问答584人已浏览
劳动法对急辞工有以下规定:用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同;劳动者辞职一般提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂为何急辞工?劳动法如何规定克扣工资?
问答584人已浏览
根据工厂急辞工劳动法规定,不会扣减工资。相反,会根据本月实际的出勤天数来计算应该发放的工资。根据劳动合同约定和国家规定,用人单位应及时足额地支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动者的工资,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,新的劳动法规定辞急工扣钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法有没规定,辞职没到一个月要扣钱?
图文9人已浏览
不扣钱,工资按天计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,389人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询急辞工扣工资以多少为标准的?求劳动法的规定!
问答584人已浏览
1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年急辞职扣多少工资
问答584人已浏览
急辞职,没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询