2022年，东莞劳动法规定员工急辞职扣多少钱
图文6人已浏览
劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
急辞工有法律规定扣工资吗
图文16人已浏览
单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对2022年急辞工劳动法有没有规定要扣员工工资？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法急辞工扣钱标准
视频5,147人观看
俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
视频2,777人观看
丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工紧急辞职扣多少工资劳动法对此有规定吗
问答584人已浏览
1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
按照我国劳动合同法有没有有规定员工不能辞急工
图文22人已浏览
没有这个规定，提前三十天通知就可以辞工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
2022年劳动法规定在工厂工作九天有没有工资拿？
图文18人已浏览
劳动法有规定，只要为用人单位提供劳动，用人单位就必须按照劳动合同支付工资，所以即使工作九天也的付工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年急辞工劳动法有没有规定要扣员工工资？？，律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
视频4,824人观看
丘扬律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,439人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
劳动法病假工资规定
视频1,538人观看
赵辉律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
员工在工厂里辞急工，有没有规定扣钱，要扣多少
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若你没有履行法律规定的辞工义务，工厂可以要求你赔偿，但工厂需要...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
急辞工是否有规定要扣工资?
问答584人已浏览
不应该扣的.如有不明可以与我联系，说明具体情况详细咨询。...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年急辞工劳动法有没有规定要扣员工工资？？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2022年，劳动法规定工人工资如何扣留
图文7人已浏览
1、劳动法中规定单位是不能扣押劳动者的财物的？？用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
急辞工劳动法扣工资该怎么算
图文123人已浏览
劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定，应当提前三十天书面...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
2020劳动法急辞工都是扣工资吗
图文16人已浏览
未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工离职扣工资合法吗
视频6,204人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,603人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到2022年急辞工劳动法有没有规定要扣员工工资？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞职应该扣所有工资吗急急急
问答584人已浏览
《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法对员工扣减积效工资有没有规定
问答584人已浏览
经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的月平均应发工资计算，包括基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、补贴、加班费等。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
不是劳动法的厂，辞急工要扣工资吗？
问答584人已浏览
社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年，辞工后多久能拿到工资．劳动法有规定吗
图文5人已浏览
没有另行约定的情况下，在解除或终止劳动关系当天即应当结清工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
劳动法规定辞急工工资该怎么算法
图文14人已浏览
劳动法没有规定辞急工工资算法。劳动者辞急工的，工资应当按劳动者实际出勤天数计算，在用人单位解除劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,315人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,366人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
急辞工，法律如何规定工资要扣
问答584人已浏览
劳动者急辞职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
在工厂辞急辞工，没签劳动合同要扣多少工资呢
问答584人已浏览
没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年急辞工劳动法有没有规定要扣员工工资？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法规定员工试用期有没有休假？
图文18人已浏览
劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,688人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
2022年急辞职扣多少工资
问答584人已浏览
急辞职，没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
法律上有没有规定员工辞职要扣15天的工资
问答584人已浏览
劳动法上没有员工辞职扣工资的规定。用人单位应当在员工辞职时，依法全额支付劳动报酬，克扣工资是违法的。如果用人单位违法扣发工资，可以向当地劳动部门投诉或者举报。如果对劳动部门的处理结果不满意，还可以依法...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
