急辞工是否有规定要扣工资?

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• 问急辞工要扣工资吗
  

  不需要被扣工资。 劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。

• 问急辞是不是要扣工资
  

  急辞不一定要扣工资，并且急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失，那么需要承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。由于劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

• 问没签合同急辞工是否扣工资
  

  是的，如果急辞工，按劳动法规定，企业是可以扣除一个月工资的，劳动法里写的是：提前一个月提出申请或以等同于支付的方式，等同于支付的方式就是一个月工资。但是你的情况呢可以向劳动局仲裁，仲裁的理由就是以公司没有签订劳动合同（如果没有为你购买社保，更可以把没购买社保这个理由加上），提出辞职，这样公司不但不能扣你的，并且还可以要求公司支付第二个月的双倍工资即补偿离职补偿金。如果劳动合同对员工辞职有提前要求的话，那么公司有权要求员工赔偿，但是法律规定公司有拖欠工资等情形发生导致的不需赔偿。

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