2022年，做满4年再辞工劳动法规定
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具体问题是...
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劳动合同法有规定一年才可以辞工吗
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辞职有三种类型： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法病假工资规定
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国家劳动法规定辞职多少天可以走？
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一、劳动者正常辞职分两种方式： 一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。 二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规...
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2022年，辞工后多久能拿到工资．劳动法有规定吗
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没有另行约定的情况下，在解除或终止劳动关系当天即应当结清工资。...
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2022年，工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有的。但同时请注意：r 1、请提前3日通知用人单位；r 2、留意保存与用人单位形成劳动关系的证据，如...
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不明白，就问一问
2022年国家劳动法规定不可以辞快工吗？，律师怎么看
国家规定几岁一年级
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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国家法定工作时间
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2022年辞职不批可不可以找劳动局
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1、是可以找劳动局的，如果劳动者按照正常流程辞职，是不需要用人单位批准的，试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、法...
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三年劳动合同法国家规定工作四年可以离职么?
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三年劳动合同期间可以提前辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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劳动合同在快一年可以辞职吗
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签了一年的劳动合同可通过以下方式辞职：协商解除劳动合同；提前三十天书面通知解除劳动合同；单位有违法行...
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国家劳动法辞退规定和补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
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国家劳动法规定急辞怎么扣
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劳动法急辞的规定：没有专门规定所谓的急辞，但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的，应该赔偿...
张神兵律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动法急辞工扣钱标准
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新劳动法关于辞快工不给工资有这个规定吗
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没这个规定。《工资支付暂行规定》【第十六条】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...
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劳动法国家规定年假
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劳动法规定年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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国家劳动法有规定员工不可以在外面开厂吗？因这个问题辞退员.
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这要看你的。业余时间从事第二职业，有的绝对不允许。...
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快辞工按劳动法规定扣多少钱
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快辞工按劳动法规定扣的工资没有明确的规定，扣钱的金额要根据实际的情况确定，具体如下： 1、扣除相应的...
章法律师|
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2022年，未满三个月辞慢工劳动法规定扣钱吗
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根据我国《劳动合同法》规定，在试用期，辞职需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位。正常辞职的...
张神兵律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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2022年国家劳动法律怎么规定的处理劳动争议
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定： 一、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 二、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及...
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劳动合同法国家规定可以改薪资吗
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1、劳动合同一旦签订不允许随意更改,而工资属于劳动合同的必备条款,自然不能随意更改。 2、随意更改属于违法《劳动法》和《劳动合同法》的行为。但是用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
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国家规定临时工可以签劳动合同吗？
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在我国临时用工要签劳动协议。临时红指非全日制用工，自用工之日起与用人单位缴纳劳动关系，应当订立书面劳...
张丽丽律师|
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国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师|
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国家劳动法规定可以带伤员上班吗
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《劳动法》没有对带伤上班进行详细规定，对于带伤上班的情节，劳动者可以与用人单位沟通确定。另外，如果劳动者受伤的情形，属于工伤的，按工伤进行处理，享受工伤的待遇。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进...
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2020年国家劳动法辞退补偿怎么规定的
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新劳动法辞退员工补偿规定：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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