签了一方劳动合同,可以签第二方临时工合同吗?
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如果劳动者提出自愿一年一签的,可以。根据我国劳动合同法的相关规定,在用人单位与劳动者连续签订了两次固...
劳动合同临时工的签订
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劳动合同提出一个合同期限的问题,使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工...
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劳动合同可以随时终止吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没签劳动合同,临时工可以随时走人吗,没有签劳动合同可以随时走吗
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可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
临时劳动合同最长可以签多久
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临时工劳动合同最长期限是六个月,六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”,以时间为...
临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
不明白,就问一问
国家规定临时工可以签劳动合同吗?,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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劳动合同丢失可以补吗
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国家规定的临保日期是多久
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签了一方劳动合同,可以签第二方临时工合同吗?
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如果劳动者提出自愿一年一签的,可以。根据我国劳动合同法的相关规定,在用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限的劳动合同的,在第二次劳动合同到期时,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的,用人单位应予签...
临时工临时工签劳动合同有要求吗
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很高兴为您解答临时工签劳动合同吗这个问题。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民...
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临时工要签订劳动合同吗,法律上有哪些规定
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临时工可以签订劳动合同,也可以订立口头协议。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接...
没签劳动合同,临时工工伤如何认定
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临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同,但是我国法律仍然认...
临时工签劳动合同后违约可以怎么处理
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临时工签劳动合同后违约可以依劳动合同处理劳动争议等事项。如果临时工属于非全日制用工双方当事人任何一方...
续签劳动合同的法律规定是什么
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装修时间国家规定
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山南临时不签劳动合同可以续签吗
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1、在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。劳动者是可以要求支付双倍工资的。 2、根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
未签劳动合同没签临时工合同合法吗
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1、对于退休返聘人员,即聘用达到法定退休年龄的人员,因为其不具备劳动者的主体资格,所以不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,法院在申请该类案件时,也是按劳务关系处理的;2、除此以外的劳动者,在入职一个月...
可以签订临时用工的劳务合同吗?
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临时用工能否签订劳务合同,应当根据具体情况进行确定。临时工与用人单位形成劳动关系的,即使是非全日制用工,也应当签订劳动合同,劳动合同的形式可以书面的,也可以是口头的;临时用与用人单位只形成劳务关系的,...
没有劳动合同的临时工,可以辞退吗?
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根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无...
临时工可不可以不签合同
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临时工必须签劳动合同。 1、用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
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国家法定工作时间
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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连续工作满10年可以签订临时工劳动合同吗
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临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的...
不签临时工劳动合同犯法吗
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用人单位不及时与劳动者签订劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起已满一个月未满一年时间内,未与劳动者订立劳动合同,要在劳动者次月起,每月支付劳动者两倍工资。但已满一年都未与劳动者订立劳动合同,此...
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国企可以不跟员工签劳动合同吗
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不可以的,因为按照我国的规定,签订劳动合同是强制性的,任何性质的企业都必须签订,不签订可以投诉...
劳动合同最长可签多少年
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临时工(工人)能签订劳动合同吗
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很高兴为您解答临时工签劳动合同吗这个问题。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民...
临时工可以享受国家规定的年假吗?
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按照规定,无论是正式工还是临时工,只要在单位工作满一年,就可以享受相应时间的带薪年假。《员工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工...