2022年，做满4年再辞工劳动法规定
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具体问题是...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
按劳动法可以取得15年内能否辞退员工？
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劳动者工作有过失性错误或者用人单位进行经济性裁员的，而且劳动者在在本单位连续工作满十五年，且距法定退...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对劳动法中做工做满15年是否不准辞退员工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
劳动法辞退员工怎样做到工龄25年不被辞退
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1、25年的，被辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的，公司不需要支付经济补偿金。《》...
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做不满半年扣工资是否合法
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做不满半年扣工资不合法。 根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
苏梓劲律师|
专职律师，4年经验
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劳动法是否可以辞退员工
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违法的辞退主要表现为三大类情形： 1、辞退员工事实依据不充分； 2、辞退员工法律依据不准确； 3、辞...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动法中做工做满15年是否不准辞退员工，律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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劳动法是不是已辞退员工都不要做任何赔偿
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很多种： (1)员工严重违反公司制度的(2)员工违反国家刑法的(3)劳动关系存续期间与其他单位建立劳动关系，给单位造成损失或经提出不改正的。 (4)入职时提供虚假信息的当然还有其他情况，但常见为以上几...
青海在线咨询顾问团
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不辞退员工也不给工人做事,在劳动法是合理的吗?
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不辞退，不安排工作，照发工资就行。如果不安排工作，扣工资就可以要求解释，并可以解除合同，得到补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团
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在劳动法中，厂方是否有权不批准员工的辞工
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劳动者提前三十天通知用人单位即可，若单位存法定的过错的情形，劳动者可随时提出终止合同．...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位工作15年劳动法辞退赔偿标准?
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劳动者在本单位工作15年被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位支...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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做满6年的员工辞退需要补偿多少钱
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参见《劳动合同法》可以得知，第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到劳动法中做工做满15年是否不准辞退员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法中，员工未满一年辞退工资怎么结啊？？
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳...
贵州在线咨询顾问团
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新劳动法是不是要满十年就开始辞退员工
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跟工龄关系不大，满10年的应当优先留用，胃不是不许辞退。比如劳动合同法第39条规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...
浙江在线咨询顾问团
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新劳动合同法中的怎么做合法辞退员工的处理
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《劳动合同法》如下规定的情形：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单...
山东在线咨询顾问团
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劳动法对于员工做满多少年的有保护
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劳动法对于员工做满15年的有保护，原因如下： 1、劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法是不是不准员工辞职
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领导不允许不能成为阻却辞职的事由，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位有法定过...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师|
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做不满半年扣工资是否合法
问答584人已浏览
做不满半年扣工资不合法。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此扣除劳动者工资，除非因劳动者的原因给用人单位造成了损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。...
重庆在线咨询顾问团
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员工工龄满10年被辞退劳动法补偿是多少
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工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是不需要给予补偿的。如果是因为其他非劳动者过错合法辞退劳动者的，则应当支付劳动者十个月或者以上的工资作...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到劳动法中做工做满15年是否不准辞退员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不给员工劳动合同的做法是否犯法
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公司不给员工劳动合同的做法不能算做犯法，但是公司应当给员工一份合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|
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员工不做工作定额被辞退是否需要赔偿
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如果员工不能完成月定额任务量，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团
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辞退员工应做哪些准备工作
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合同到期不存在辞退，只是合同终止，不存在经济补偿金。第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者...
新疆在线咨询顾问团
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