在单位工作15年,因私想辞职,单位能给补偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>15年单位雇员被辞退如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位工作15年劳动法辞退赔偿标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工被单位辞退赔偿标准是什么,劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
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员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
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一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十年内被劳动部门辞退赔偿标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位工作15年劳动法辞退赔偿标准?,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询在一个单位工作超过15年被辞退有什么赔偿
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可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反《劳动法》辞退员工怎么赔偿?
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位工作15年劳动法辞退赔偿标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务用工单位辞退职工有赔偿吗
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如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退工作有补偿吗?
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劳动者被非过失性辞退的,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位工作15年劳动法辞退赔偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工作年限15年,劳动者工作作满15年,用人单位解除合同的补偿
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劳动关系存续期间,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。一、按照劳动合同法第三十九条规定解除合同的,没有补偿。按第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的,用人单位反...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法六年被用人单位辞退怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班十年后被辞退劳动法赔偿
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试岗7天被单位辞退赔偿标准
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需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>退休后未交满15年单位辞退合法吗
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无理由辞退公司需要给劳动补偿。在单位继续工作的话,单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工作三年到单位辞退赔偿是多少
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1、工作三年辞退赔偿标准是:如果双方协商一致的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作半年被辞退赔偿
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劳动者工作半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有下列情形之一,用人单位依法辞退劳动者的,用人单位应向劳动者支付经济补偿: 1.用人单位提出并与劳动者协商一致...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位工作15年劳动法辞退赔偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工按什么标准补偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询单位是否可以辞退在本单位工作满15年的职工?
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职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍然能够辞退该职工。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作被辞退劳务工可以要求工作单位赔偿吗
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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