上海签劳务合同，合同期未到造辞退，单位是否要补偿
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如果是劳务合同的话，并不受劳动法调整，需要根据具体的约定处理。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗
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单位与员工未签劳动合同，除过失性辞退外，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
合同到期未续签劳动者辞职是否要求单位给补偿？
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关于劳动合同过期未续签怎么办的问题。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
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和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿
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1、根据具体情况而定，也可申请劳动仲裁。 2、相关规定：《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同到期未续签用人单位是否可补偿
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1.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，没有经济补偿; 2.用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
15年未签劳动合同，单位辞退是否应给补偿，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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试用期未签劳动合同被辞退，用人单位是否应该支付劳动者经济补偿？
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首先，根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，如果用人单位未与你签订劳动合同即已违...
福建在线咨询顾问团
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辞退未签订合同是否给补偿金
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是否签订劳动合同不影响用人单位支付经济补偿金的义务。...
重庆在线咨询顾问团
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单位工作15年劳动法辞退赔偿标准?
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劳动者在本单位工作15年被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位支...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签劳动合同用人单位强行辞退、能得到经济补偿吗？
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单位也要补偿，并且支付11个月工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位和我解除劳动合同未给补偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到15年未签劳动合同，单位辞退是否应给补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后一年多未到期，劳动者提出辞职，单位能否给予补偿？
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是单位解除还是你要求离职？只是经济补偿达不成一致？哪有法律规定： 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
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没签劳动合同和用人单位能否提出辞退补偿？
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只要公司没有依法向你支付经济补偿，在劳动者知道或者应当知道其权益被侵犯的一年内，都可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同期满未续签，单位是否给予赔偿
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劳动合同期满后单位不续签，需要赔偿。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期...
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15年单位雇员被辞退如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者不能胜任工作被辞退，单位是否给补偿
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劳动者不能胜任工作被辞退，单位要向劳动者支付经济补偿。 单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
签了劳动合同一年被单位辞退给赔多少？
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1、用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
贵州在线咨询顾问团
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和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿
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1、根据具体情况而定，也可申请劳动仲裁。 2、相关规定：《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
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遇到15年未签劳动合同，单位辞退是否应给补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与用人单位未定劳动合同被用人单位辞退了有补偿吗？
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看具体做了多少个工时...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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在酒吧工作未签订劳动合同被辞退，能否要求单位补偿相相应的赔偿？
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1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷。2、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。3、虽然你和酒吧没有签订书面劳动合同，但你已经与对方建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到...
山东在线咨询顾问团
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用人单位主动辞退我，不签劳动合同，需要给补偿金吗
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没有正规劳动合同，厂内协议，现在要辞退，也应该给予补偿。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体...
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