单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>拒签劳动合同而被辞退单位应该支付员工经济补偿金吗
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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同辞退员工补偿
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可以要求补偿金,具体是根据工龄和实际工资确定。是否签订劳动合同?...
广西在线咨询顾问团咨询我>>签了合同被辞退单位会不会给补偿
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单位合同到期被辞退单位有补偿,如果用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退员工需要提供劳动合同吗
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单位倒闭补偿员工,应当提供劳动合同,未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗,律师怎么看
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询单位不与员工签劳动合同要辞退员工合法吗?
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用人单位不签订劳动合同被解雇是违法的。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同被辞退,如何进行补偿
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有赔偿的。 1、因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退我可以直接补签劳动合同吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个体经营未与员工签劳动合同并辞退需要赔偿吗
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需要。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与单位签订劳动合同是否能要求进行工伤鉴定
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没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞退员工补偿标准
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但需考虑仲裁时效问题;单位非法辞退劳动者,应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金;因单位原因...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位未与员工签订劳动合同
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关于公司与员工未签订劳动合同的回答,根据华民共劳合同规定:第八十二条用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资用单位违反本规定与劳者订立固定期限劳合同自应订立固定期限劳合同起向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工未签劳动合同有哪些法律责任?
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用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工与单位劳动合同到期公司不续签是否给补偿
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未签劳动合同辞退员工能补偿吗
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未签订劳动合同的用人单位应当从第二个月起支付双倍工资,支付社会保险,解除劳动关系的用人单位也应当支付经济补偿。关键是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作时间和月薪,用人单位可以用举证责任倒...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有与单位签订劳动合同,如何在单位死亡来进行赔偿
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签订劳动合同单位被辞退能获得补偿吗?
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订合同辞退员工员工会有补偿吗?
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
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