未签合同辞退员工赔偿是什么,法律怎样规定
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未签合同辞退员工赔偿是按照两倍工资处理。根据我们国家法律当中的规定,如果双方当事人没有签订书面的劳动...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动法怎样赔偿辞退的员工
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对未签劳动合辞退的员工怎样进行赔偿,有规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,20年经验在线咨询合同未到期辞退员工公司该怎样进行赔偿?
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1可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
河北在线咨询顾问团咨询我>>辞退未签劳动合同的员工可以索要哪些赔偿?
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没签合同,可以要求双倍工资赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>新劳动法中规定辞退员工的赔偿,有何规定
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用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合辞退的员工怎样进行赔偿,有规定吗?,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与员工签订劳动合同,现要辞退员工,怎样
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根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 公司辞退员工, 员工需要赔偿吗, 劳动法有哪些规定
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关于合同期内辞退员工赔偿的标准 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合辞退的员工怎样进行赔偿,有规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的
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无故辞退员工后进行赔偿的法律规定:如果用人单位违反劳动合同法的规定来与员工解约或者终止劳动合同的,需...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位与员工未签劳动合同辞退会补偿吗
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单位与员工未签劳动合同辞退补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿2020未签合同
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要求双倍工资赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签劳动合辞退的员工怎样进行赔偿,有规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022签了劳动合同,无故辞退员工怎样赔偿
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如果确实是违法辞退,则可以要求单位支付经济赔偿金,按在该单位工作年限,一年赔2个月工资。如需维权,可来办公室面谈。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未签劳动合同的员工赔偿金标准是多少
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1、用人单位在未签订劳动合同时无过错性辞退员工的,补偿标准是员工在单位的工龄每满一年,就向其支付一个月的工资;六个月以上不到一年的,支付一月的工资;不到六个月的,支付半月的工资。此外还可以要求逾期不签...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如何辞退员工,该如何规定的
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给劳动者发放经济补偿金就可以合法辞退员工了,不管是劳动者或者是用人单位,只要双方建立起事实上的劳动关系,都必须要签订一份劳动合同,任何一方拒绝签订劳动合同都是属于违法的,如果是劳动者拒绝签订,那么用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,劳动法对员工的补偿是怎样规定的?
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用人单位与劳动者劳动关系解除的方法有两种:一种是劳动者辞职,一种是用人单位辞退劳动者。对于用人单位而...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
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劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工未签劳动合同会有什么补偿,公司怎么赔
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合辞退的员工怎样进行赔偿,有规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职未签订劳动合同赔偿怎样进行
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劳动者在寻求用人单位与自身之间是否存在劳动关系的相关证据时,以下是一些可能适用的材料:工作证件或胸卡...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询公司没签劳动合同, 辞退员工需要赔偿吗, 未签劳动合同有什么后果?
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一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞退员工属于违法行为吗
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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