员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是什么
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员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>无故辞退员工且没有签劳动合同违法吗
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无故辞退员工且没有签劳动合同是违法的。 未签合同按规定要支付二倍工资的,无故辞退员工应支付经济补偿金...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>针对员工无故被辞退未签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,20年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>未签合同无故辞退劳动仲裁要怎么写
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申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人:法定代表(或主...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无故被辞退未签劳动合同,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验 在线咨询员工未签合同被辞退, 没有提出劳动合同
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不合理。没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同无故公司辞退员工合不合法
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不合法的东西。第一,公司没有和你签订劳动合同,这是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。第二,公司没有给你社会保险,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无故被辞退未签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退没签劳动合同如何赔偿员工
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被辞退没签劳动合同,分以下情形赔偿员工:属于违法辞退且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期被辞退,有无赔偿 未签订劳动合同
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>上班半年,没有签劳动合同被无故辞退
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1、可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资,并要求赔偿1个月工资补偿金,总共可以要求赔偿6个月工资;协...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工无故被辞退未签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老同学被人家辞退了未续签劳动合同辞退员工咋样?
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你可以申请劳动仲裁要求:1、2011年4月到离职期间的未续签劳动合同的双倍工资; 2、违法解除的赔偿金4个月本人工资; 向当地劳动仲裁委申请即可。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签订劳动合同,无缘无故辞退员工,该如何赔偿
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单位违法解除的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签约,员工却被辞退
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你可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,主张未签订合同的双倍工资和解除合同的赔偿金,根据劳动争议调解仲裁法规定,因为追缴保险问题的时效,自离职起一年内可以主张,又依据天津市劳动局2011年文件规定,欠...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同被辞退还能要回工资吗
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗?
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1、员工入职一个月内需签订试用合同(上述公司并未违反),试用期满一个月未签订的,员工有权要求从第二个...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询公司不签劳动合同, 员工被辞退
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公司辞退员工是违法的。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职未签劳动合同辞退的话
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无故被辞退未签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员签定劳务合同无故被辞退有补偿吗?
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退休人员签订的劳务合同,适用《合同法》,不是劳动者,不受劳动合同法保护,一般没有补偿。除非劳务合同约...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询2022签了劳动合同,无故辞退员工怎样赔偿
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如果确实是违法辞退,则可以要求单位支付经济赔偿金,按在该单位工作年限,一年赔2个月工资。如需维权,可来办公室面谈。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同无故的辞职
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公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的,我建议你先和公司领导层沟通,如果确定沟通无果,但实质性侵权较轻微的,你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映,申请协调处理;如果公司态度恶劣,建议积极申...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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